Chef(fe) de projet référent secteur famille - MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')

Référence : O038251031000324

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : L'Isle-d'Abeau
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération en référence aux règles statutaires et locales € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts. La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.

La collectivité recherche un(e) chef(fe) de projet référent(e) famille pour développer et mettre en ½uvre les axes d'intervention en direction des familles telles que définis dans le projet social et familles. Il/Elle coordonne et anime les actions familles de manière transversale.

CONDUIRE LE PROJET FAMILLE EN ADEQUATION AVEC LE PROJET SOCIAL -
- Contribuer à la définition des objectifs d'Accompagnement Collectif Famille, du plan d'action et de la rédaction du projet d'ACF en cohérence avec le projet social
- Etre le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en ½uvre du projet familles sous la responsabilité de la directrice Maison des Habitants.
- Organiser les modalités d'évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés
- Animer le projet d'ACF et s'assurer de la dimension transversale du projet famille
- Animer une démarche participative avec les familles et les habitants.

FACILITER L'ARTICULATION, METTRE EN SYNERGIE ET EN COHERENCE LES ACTIONS FAMILLES DU CENTRE SOCIAL AVEC CELLES CONDUITES PAR LES PARTENAIRES DU TERRITOIRE
- Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux
- Participer au réseau des référents familles du territoire
- Apporter une expertise dans le cadre d'actions ou services portés par les partenaires
- Développer, animer et coordonner les partenariats
- Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
- Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
- Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales

Profil recherché

Diplôme de Conseiller(ère) en économie sociale et familiale , ou DE ASS, ou DE EDUC SPE, ou DEETS (éducateur technique spécialisé), DE MF (médiateur familial), ou DE EJE

Travail ponctuel en soirée et le week-end
- Méthodologie de projets
- Connaissance de l'environnement social
- Méthode de gestion des conflits
- Technique de communication et de médiation
- Maitrise des outils bureautiques
- Capacité d'écoute
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Discrétion, obligation de réserve
- Capacité à prendre des initiatives
- Respect de la hiérarchie et des consignes

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Envoyez un CV et une lettre de motivation à M. le Maire de L'Isle d'Abeau
    avant le 01/12/2025
    Par courrier :
    12 rue de l'Hôtel de Ville
    CS 45006
    38080 L'Isle d'Abeau Cedex

    ou

    Par mail :
    contact@mairie-ida.com

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

  • Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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