Chef(fe) de projet régional adjoint au SNU
Référence : 2025-1940123
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Rectorat de région académique - Occitanie
RECTORAT DE REGION ACADEMIQUE OCCITANIE MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE DRAJES Occitanie SITE DE TOULOUSE - Localisation : DRAJES Occitanie – 5 Rue du Pont de Montaudran – 31000 TOULOUSE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Aux côtés du chef de projet régional, le responsable-adjoint est chargé(e) des fonctions suivantes :
- Participation aux réunions nationales sur les sujets du SNU et des classes engagées, mise en œuvre opérationnelle des mesures arrêtées par l’agence sur tout sujet (finances, RH, aspects éducatifs et pédagogiques, sanitaires, transport et convoyage…)
- Participation à la définition et l’exécution du budget régional dévolus au SNU (7 M€ en 2023), en articulation avec la mission financière de la DRAJES
- Définition et mise en oeuvre des appels d’offre régionaux avec la direction de région académique en charge des marchés publics (SRAPA) et études des réponses des soumissionnaires Conception et planification du schéma régional des séjours puis mise en marche du marché (marché direct/marché global). Relation avec les prestataires
- Participation à la définition des plateaux régionaux de formation pour les chefs de projet, les chefs de centre et leurs adjoints Animation concernant la partie RH/marché
- Recrutement, formation et gestion des équipes administratives en charge du SNU (RH, agence de voyages), titulaire et contractuelles., supervision du Service RH : contrats CDD et CEE (conception et planification). Relation avec les SDJES, les chefs de projet départementaux et la DG SNU pour la partie RH
- Evaluation des séjours de cohésion et de la politique conduite notamment en matière de Retex
- suivi de la cartographie des risques
Profil recherché
Connaissances – Savoirs :
· Connaissance en RH nécessaire (CDD temps plein, temps partiel, CEE)
· Connaissance juridique en matière de RH, de marché et de gestion des risques
· Démarches, dispositifs et outils de GRH
· Enjeux éducatifs et sociaux des politiques de jeunesse
· Cadre institutionnel des politiques publiques en faveur de la jeunesse et de l’engagement.
· Fonctionnement du système éducatif
· Cadre réglementaire du service national universel
· Règles, processus et outils budgétaires et comptables
· Règles de la correspondance administrative
Savoir- faire :
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité rédactionnelles (notes, rapport, courriel)
- Gestion de projet
- Animation de réseau
- Conduite de relations partenariales
- Compétences pédagogiques
- Techniques d’organisation
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de communication
Savoir être :
· Sens du service public en particulier avec les prestataires.
· Capacité de dialogue, de prise de décision et de rendre compte.
· Travail en équipe
· Prise d’initiatives et propositions
· Réactivité
· Dynamisme
· Disponibilité
· Autonomie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Chef du Service Départemental JES Conseiller DASEN
Qui sommes-nous ?
La région académique Occitanie ,composée des académies de Montpellier et de Toulouse, est dotée de services de pilotage et constitue l’échelon de mise en cohérence des politiques éducatives régionales de formation, d’orientation, de recherche et d’innovation afin d’apporter un meilleur service aux élèves, à leur famille et aux étudiants.
Le décret 2019-1200 du 20 novembre 2019, précise l’organisation des services déconcentrés des ministères de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports (MENJS) et de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et de l’innovation (MESRI).
Depuis le 1er janvier 2020, 10 directions et services régionaux ont été créés sur le périmètre des compétences transférées à la rectrice de région académique : formation professionnelle initiale et continue et apprentissage, information, orientation et lutte contre le décrochage scolaire, enseignement supérieur recherche et innovation, jeunesse et sports, relations internationales, numérique pour l’éducation, systèmes d’information, politique des achats de
l’État et politique immobilière de l’État.
Ces services, placés sous l’autorité hiérarchique du secrétaire général de région académique (SGRA), assisté d’un secrétaire général adjoint et d’une équipe de coordination, regroupent plus de 580 agents répartis sur les sites des rectorats de Montpellier et Toulouse.
Descriptif du service
Le Service national universel (SNU), placé sous la responsabilité du recteur de région académique s’adresse à tous les jeunes de 15 à 17 ans pour une société de l’engagement, et s’articule en trois étapes clés :
- Le séjour de cohésion, première étape obligatoire
- La mission d’intérêt général, deuxième étape du SNU
- L’engagement ultérieur dans le service civique ou autre dispositif d’engagement, d’ordre facultatif.
Le SNU est piloté au niveau national par l’agence du service national universel et au niveau régional par la DRAJES pour les 13 départements occitans par un chef de projet, assisté d’un adjoint et d’une secrétaire de catégorie B. Un COPIL régional, placé sous la présidence de la rectrice de région, est réuni en tant que de besoin.
Depuis cette année, le dispositif des classes engagées s’adressant aux élèves en classe de seconde est piloté au niveau régional par la DRAJES dans les établissements de la région dans un appel à projet national dédié et avec le soutien des 2 académies dans un COPIL dédié à la labellisation des projets de classes.
La DRAJES anime le réseau des 13 SDJES sur la thématique SNU/classes engagées associant les chefs de projets et les chefs de centres recrutés, placés sous la responsabilité des chefs de service SDJES dans les DSDEN.
À propos de l'offre
-
(positionnement hiérrachique, services partenaires, déplacements, horaires, contraintes particulières)
Encadrement : OUI Nb agents encadrés par catégorie : 0 A - 1 B – 2 C
Conduite de projet : OUI
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
-
Conseillère / Conseiller jeunesse et développement de l'engagement et de la vie associative
