Chef(fe) de Projet Rémunération et Campagnes annuelles (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013240918000294
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Contexte
Au sein de la Mission Coordination Avancement et Rémunération de la Direction des Ressources Humaines, rattachées à la Direction Générale Adjointe Transformer nos Pratiques, le/la chef(fe) de projet Rémunération et Campagnes annuelles travaille en binôme dans une équipe composée de 4 chefs de projet chargés de piloter les campagnes annuelles et la rémunération des agents de la Ville de Marseille. Il/elle est amené(e) à travailler fonctionnellement avec les autres acteurs RH (service Carrière, recrutement, gestion des postes...) en mettant en place des outils garantissant une équité de traitement entre les agents.
Votre rôle consistera à :
* Piloter, en lien avec le responsable de la Mission, l'ensemble des éléments relatifs à la politique de rémunération et aux campagnes annuelles (promotion interne, avancement et entretien professionnel) ;
* Assurer le traitement homogène des situations au sein de la collectivité dans le domaine de la rémunération et des campagnes annuelles en lien avec les autres acteurs RH ;
* Interroger l'efficience des dispositifs dans le domaine suivi et proposer des axes d'amélioration ;
* Assurer des études ponctuelles et spécifiques sur le périmètre de la Direction Générale Adjointe.
Vos avantages
* Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
* Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...).
* Possibilité de télétravail.
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d'un diplôme Bac + 3 (à minima) dans le domaine, vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire en collectivité.
Organisé(e), synthétique et rigoureux(se), vous avez une parfaite connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des éléments de paie et de carrière.
Force de propositions, vous maîtrisez les enjeux organisationnels.
Doté(e) d ?une aptitude à l'animation transversale, vous aimez travailler en équipe ;
Vous possédez des capacités rédactionnelles avérées et savez utiliser les outils bureautiques.
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l'offre : i 10907 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/10/2024
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Responsable des ressources humaines
