Chef.fe de projet renouvellement urbain - C.A. DE LA PORTE DU HAINAUT (CAPH)
Référence : O059250919000376
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Raismes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Porte du Hainaut est engagée dans une ambitieuse politique de renouvellement urbain de son territoire : principalement à travers deux opérations d'intérêt national NPNRU «Denain centre» «Chasse Royale - La Sentinelle», et 5 opérations dans le cadre de l'ERBM «Raismes - QPV Sabatier», «Escaudain, Lourches, Roeulx - QPV Schneider», «Wallers-Arenberg - QPV Arenberg», «Denain - Cités de Denain», «Escautpont - Brunehaut ».
Pour accompagner ces opérations stratégiques, nous renforçons notre équipe et recrutons un·e chef·fe de projet renouvellement urbain.
Rattaché·e au service Renouvellement urbain de la Direction Attractivité territoriale, résidentielle et touristique, et en transversalité avec les services internes vous pilotez deux opérations phares, déjà en phase travaux :
* NPNRU Chasse Royale
* Renouvellement urbain minier Arenberg
Vos défis quotidiens :
* Coordonner les maîtrises d'ouvrage, de la conception à la livraison (espaces publics, réhabilitations HLM...).
* Garantir le respect des budgets, des délais et de la qualité architecturale et urbaine.
* Animer les comités de pilotage et comités techniques, mobiliser les partenaires publics, privés et associatifs.
* Assurer la concertation avec les habitants, l'information des riverains et la communication autour des chantiers.
* Monter et suivre les dossiers financiers et subventions.
Profil recherché
* Diplôme en aménagement et/ou urbanisme
* Expérience de 3 ans minimum en pilotage et ingénierie de projets urbains.
* Expérience et maitrise dans la conduite des équipes de maîtrise d'½uvre et de marchés de travaux
* Expérience en matière de conduite de chantier (participation aux réunions de chantier, arbitrage, reporting)
* Maîtrise des outils, des procédures et de la réglementation liés à l'habitat, au renouvellement urbain, au développement économique et à l'aménagement, ainsi que des procédures de financement
* Sens de la concertation, capacité à fédérer et à négocier.
* Rigueur, autonomie, excellentes compétences rédactionnelles et orales.
* Maîtrise des outils bureautiques, bases de données, suivi de projets (SIG apprécié).
À propos de l'offre
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Pourquoi nous rejoindre ?
* Des projets emblématiques et concrets qui changent la vie des habitants.
* Une équipe engagée et dynamique, au c½ur d'un réseau de partenaires (communes, bailleurs, entreprises...).
* La possibilité de développer vos compétences sur des opérations d'envergure nationale.
La Communauté d'Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Télétravail envisageable (jusqu'à 2j/ semaine)
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l'employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d'oeuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages...)
- Adhésion à l'offre maximale de Plurelya financée par l'employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport...)
- Participation financière de l'employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents / déplacements fréquents à prévoir
Merci d'adresser votre candidature sur le site de la Porte du Hainaut. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
