Chef.fe de projet ressource en eau - ETABLISSEMENT PUBLIC D'AMENAGEMENT ET GESTION DE L'EAU (MENELIK)
Référence : O013250915001244
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Simiane-Collongue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent recruté travaille en binôme avec son chef de pôle qui l'accompagne au quotidien.
Il s'intègre au sein du pôle Qualité et Ressource pour assurer la cohérence de ses missions avec les autres enjeux de l'eau (qualité de l'eau, paiements pour services environnementaux, animation ressource et qualité de l'eau) et la coordination des actions en cours.
Il s'appuie sur les compétences internes en matière de communication, de sensibilisation et de dialogue territorial.
Enfin, la dimension stratégique de ses missions est co-construite avec le pôle Politique de l'Eau - et l'Agence de l'eau RMC - pour établir une feuille de route claire du pôle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250915001244-chef-fe-projet-ressource-eau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bac+5 justifiant d'une expérience en hydrologie et d'un parcours professionnel en lien avec le fonctionnement et la gestion des ressources souterraines et superficielles.
Le candidat est invité à développer cette justification dans son CV et sa lettre.
Compétences requises :
* Compétences techniques en relation avec les missions principales du poste, notamment en hydrologie
* Connaissances générales sur les missions portées par les gestionnaires de milieux aquatiques tels que les syndicats de rivières,
* Connaissances relatives aux marchés publics et procédures associées,
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
* Qualités rédactionnelles,
* Maîtrise du management de projets,
* Maîtrise des outils de bureautique indispensable,
Le permis B est nécessaire.
Qualités requises :
* Capacité d'écoute, sens du dialogue, de la concertation et de la négociation,
* Capacité d'analyse, de synthèse et de restitution à l'oral et à l'écrit,
* Organisation et rigueur,
* Autonomie et capacité à travailler en équipe,
* Esprit critique, diplomatie et réserve,
* Capacité à prioriser et à rendre compte,
* Capacité d'adaptation.
Qui sommes-nous ?
Menelik est un EPAGE, un Etablissement Public d'Aménagement et de Gestion de l'Eau, une structure
publique qui uvre pour la gestion du risque inondation et la préservation des cours d'eau.
Fils de la reine de SABA* né en 2022, Menelik est dans la place et uvre sur tous les cours d'eau du pourtour
de l'Étang de Berre.
* En septembre 2022, le Syndicat d'Aménagement du Bassin de l'Arc, le SABA, est devenu Menelik. Le périmètre
d'intervention s'étend mais l'ADN reste ;-).
À propos de l'offre
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Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser à Madame la Présidente - Menelik - 672 route de Gardanne - Quartier Gadie - 13109 SIMIANE-COLLONGUE.
Les candidatures sont à envoyer uniquement par mail à Thomas LAMBERET, directeur technique de Menelik et à Etienne MARSHALL, responsable de pôle. prenom.nom@menelik-epage.fr.
Date limite de réception des candidatures : lundi 3 novembre 2025 à 12.00.
Les candidats sélectionnés sur la base de leur candidature seront possiblement invités à passer un entretien à Simiane (ou par visio). Ces invitations auront lieu le mardi 4 novembre au soir afin que les candidats invités puissent s'organiser pour l'entretien.
Date pressentie pour l'entretien?: mardi 2 décembre 2025 après-midi. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
