Chef(fe) de Projet RH (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013250616001462
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
La Ville de Marseille, acteur majeur de la fonction publique territoriale, s'engage dans une démarche prospective de sa fonction Ressources Humaines.
Au sein du Pôle Pilotage de la Fonction RH, rattaché à la DRH de la Direction Générale Adjointe « Transformer Nos Pratiques », le(la) Chef(fe) de Projet RH joue un rôle stratégique dans la mise en ½uvre de projets RH transverses, en étroite collaboration avec la Directrice du Pôle et l'ensemble des collaborateurs du pôle, dont le service Budget et Données et RH et la mission Dialogue de gestion. Il(elle) contribue activement à la structuration d'un pilotage RH intégré, au service d'une stratégie commune et lisible pour l'ensemble des DGA de la collectivité et des acteurs de la fonction RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250616001462-chef-fe-projet-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
* Formation : Diplôme Bac + 5 en ressources humaines, gestion publique, sciences politiques ou management des organisations.
* Expérience : Expérience confirmée dans la conduite de projets RH à fort enjeu stratégique dans le secteur public ou parapublic, particulièrement dans des structures de taille similaire à la Ville de Marseille.
* Compétences :
* Maîtrise des dispositifs de GPEC, des politiques RH et du cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale ;
* Aptitude à produire des analyses stratégiques, à structurer des outils de pilotage et à conduire des démarches transverses ;
* Bonne compréhension des enjeux budgétaires et de la gestion des effectifs ;
* Esprit d'initiative, rigueur méthodologique, capacités d'animation de réseau ;
* Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en mode projet ;
* Aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés, du technique au stratégique.
À propos de l'offre
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11/13 Boulevard de Dunkerque - 13002 Marseille
Référence de l'offre : i 12244
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/07/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
