Chef(fe) de projet santé - PAYS VAL DE LOIRE NIVERNAIS
Référence : O058241206001289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Varennes-Vauzelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération basée sur la grille indiciaire des attachés territoriaux (catégorie A) € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Depuis 2014, le Pays porte un Contrat Local de Santé et a développé avec l'Agglomération une politique en matière de santé unanimement reconnue sur le territoire. Le Pays a ainsi joué un rôle indispensable dans l'émergence d?infrastructures de santé (notamment les maisons de santé), dans la démographie médicale, dans les actions de prévention, dans les actions de promotion du territoire auprès des professionnels de santé (ex : week-end des internes).
Plus spécifiquement, et de manière concomitante à la mise en ½uvre des actions du CLS, Nevers Agglomération s'est dotée d'une compétence facultative visant à l'élaboration d'une stratégie opérationnelle « santé » et autorisant le soutien aux actions et équipements concourant à la réduction des inégalités d'accès à l'offre de soins.
En lien avec les préoccupations croissantes des élus sur les questions de santé, le volume des missions a sensiblement augmenté, ce qui oblige à un renforcement de l'ingénierie santé.
Le poste est partagé entre le Pays et l'Agglomération :
Pour le Pays (50%) :
Sous la responsabilité du directeur et du Président du Pays, les missions consisteront à :
? Coordonner et accompagner les projets du CLS s'inscrivant dans la stratégie de promotion du Pays : promotion du territoire en matière de santé, participation à des salons de professionnels, organisation d'évènements autour des équipements de santé du territoire...
? Mettre en ½uvre les projets d'accueil/attractivité, notamment à destination des jeunes : week-ends des internes, soirées de promotion du territoire (basket à La Charité-sur-Loire, rugby à l'USON...). En partenariat avec la cheffe de projet santé, faire vivre le réseau des internes en médecine affectés sur le territoire ;
? Suivre les politiques liées à la santé mentale ;
? Evaluer l'impact des politiques menées et proposer des améliorations.
Le (la) chef(fe) de projet santé sera amené(e) à travailler étroitement avec les autres membres de l'équipe du Pays, notamment l'autre cheffe de projet santé et la cheffe de projet promotion territoriale, ainsi qu'avec les partenaires institutionnels en matière de santé (Conseil Départemental, Pays Nivernais Morvan, Ordre des médecins...).
Pour Nevers Agglomération (50%) :
Sous la responsabilité du Chef de service de Nevers Agglomération, et le Vice-président à la Santé
? Coordonner et mettre en ½uvre le Conseil Local en Santé Mental - CLSM (relancé en octobre 2024) ;
? Assurer la comitologie, les réunions partenariales, le suivi administratif etc. ;
? Lien avec les acteurs dans le domaine de la Santé Mentale ;
? Mettre en ½uvre deux commissions thématiques : La commission cas complexes/jeunes et la commission cas complexes/logement : mise en ½uvre, structuration et animation ;
? Etre force de propositions pour faire évoluer le CLSM.
Profil recherché
o En formation Bac+4 ou 5 avec une spécialisation dans le domaine du développement local, de la santé publique
o Savoir-Faire :
? Eco système des politiques territoriales
? Intérêt et/ou connaissance des secteurs de la santé, de la prévention ainsi que de la promotion territoriale
? Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels bureautiques et des réseaux sociaux
? Présenter des capacités rédactionnelles et d'animations
o Savoir-Être :
? Avoir un esprit d'analyse, de synthèse
? Rigueur méthodologique et innovation
? Qualité relationnelle indispensable, autonome et dynamique
? Une expérience en animation de territoire serait un plus
Qui sommes-nous ?
Syndicat mixte
À propos de l'offre
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Titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel (CDD de 1 an renouvelable)
Lieu de Travail : Nevers et Varennes-Vauzelles + déplacement sur le Val de Loire Nivernais.
Rémunération basée sur la grille indiciaire des attachés territoriaux (catégorie A)
Permis B
Réunions en soirée et quelques week-ends
Prise de poste en fonction des contraintes de la personne retenue
Avantage : CNAS, mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par l'employeur -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial