Chef(fe) de projet SIAO et Veille sociale
Référence : 2025-2096638
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Interministérielle à l'Hébergement et à l'Accès au Logement (DIHAL)
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La mission SIAO et Veille sociale de la Dihal est composée de 4 agents rattachés à un directeur de mission. L'équipe est pluridisciplinaire et fonctionne en mode agile (consultations des parties prenantes, améliorations itératives) et projet (livrables, portage, pilotage du déploiement). Elle intervient en transversalité avec les sous-directions du pilotage de l'hébergement et de l'accès et maintien dans le logement, et en grande proximité avec l'équipe en charge de la refonte du SI SIAO.
La mission contribue au déploiement de la politique publique du logement d'abord en conduisant la réforme des Services intégrés d'accueil et d'orientation, le plan de modernisation du 115 et la coordination des acteurs de la veille sociale (maraudes, accueils de jour). Elle est responsable de la brique veille sociale du programme 177 de l'Etat.
Selon son profil, en coordination étroite avec les autres agents de la mission, l'agent contribue
- A l'élaboration de la réglementation (décrets, circulaires)
- Au pilotage budgétaire
- A la rédaction de modèles contractuels (conventions types)
- A la production de doctrine en travail social
- A l'identification de spécifications fonctionnelles pour les outils numériques
- A la constitution de guides et référentiels à l'attention des acteurs métiers et des services déconcentrés de l'Etat
- A l'analyse de données (enquêtes nationales, rapports d'activité et d'observation)
- A l'animation du réseau des SIAO et des services déconcentrés (webinaires, séminaires, journées nationales, ateliers thématiques)
Le suivi territorial est partagé par Régions entre agents, pour fournir un service d'appui technique personnalisé aux départements et pour co-animer les instances de coordination régionales des SIAO. Des déplacements réguliers sont à prévoir.
Les publics et thématiques spécifiques (jeunes, victimes de violence, sous main de justice, santé, emploi) font aussi l'objet d'un suivi partagé entre agents de la mission, souvent dans une dynamique interministérielle.
Le.la chef.fe de projet contribue aux tâches transverses de la Dihal :
- Suivi des territoires de mise en oeuvre accélérée du Logement d'abord
- Suivi des conventions passées avec les associations nationales
- Dialogue de gestion avec les directions régionales
Profil recherché
Compétences techniques requises : politiques publiques ; secteur de la veille sociale, de l'hébergement, du logement et / ou des solidarités ; connaissance des acteurs publics et associatifs
Compétences transversales : pilotage de projets, esprit d'analyse et de synthèse, force de propositions, capacités rédactionnelles
Compétences relationnelles : autonomie, savoir travailler en équipe, capacité d'écoute et de dialogue, gestion des priorités
Profil recherché : Pour compléter le panel de compétences de la mission SIAO et Veille Sociale, les profils dotés d'une expérience pertinente au sein de la fonction publique sont particulièrement invités à se manifester.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- henri.hannequin@dihal.gouv.fr
- catherine.lebris@dihal.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La délégation interministérielle à l'hébergement et à l'accès au logement (Dihal) est la direction d'administration centrale chargée de la mise en oeuvre de la politique publique de l'État en matière d'hébergement, d'accès au logement et de maintien dans le logement des personnes sans abri ou mal logées, avec l'objectif de diminuer de manière significative le nombre de personnes sans domicile.
Elle compte 70 agents, tous animés des valeurs de fraternité, solidarité et justice sociale et d'une forte ambition dans leur engagement au service des personnes les plus précaires.
Notre organisation valorise la responsabilisation, la liberté d'initiative et le travail en équipe pour plus de transversalité et une vision globale des actions conduites. Des chaînes hiérarchiques courtes encouragent l'agilité, la rapidité décisionnelle et la circulation de l'information. Notre mode de fonctionnement principal est le mode projet.
La Dihal développe une approche coopérative et décloisonnée et se positionne comme un partenaire au service des territoires et des acteurs opérationnels : services déconcentrés de l'État, collectivités territoriales, bailleurs sociaux et associations.
https://www.info.gouv.fr/organisation/delegation-interministerielle-a-l-hebergement-et-a-l-acces-au-logement
À propos de l'offre
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Pour l'envoi de votre CV et d'une lettre de motivation ainsi que pour toute information complémentaire vous pouvez contacter :
Henri HANNEQUIN, Directeur de mission
Mél : henri.hannequin@dihal.gouv.fr
Catherine LE BRIS, secrétaire générale
Tél : 01 40 81 67 79 - Mél : catherine.lebris@dihal.gouv.fr -
Le poste relève du groupe RIFSEEP 3
N° de poste RENOIRH: E000020532
Conditions de travail habituelles pour un poste en administration centrale.
Bureau partagé.
Déplacements possibles.
Télétravail possible (8 jours maximum par mois) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
