Chef(fe) de projet stratégie lacs
Référence : 2024-1768734
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74)
- Localisation : 15 RUE HENRY-BORDEAUX 74998 ANNECY CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chef(fe) de projet définit et met en oeuvre, en lien avec la cheffe de la Mission lacs et les chefs des deux cellules, la stratégie du service sur les thématiques transversales d'une part, et appuie le chef de cellule lac Léman sur la mise en oeuvre de certains dossiers, d'autre part :
Déploiement de la stratégie « lacs », travail en mode projet :
Léman :
- animation de la gouvernance et pilotage des AMO (AMO juridique, financière et paysage) ;
- élaboration et suivi de l'avancement de la stratégie Léman et de son plan d'actions (revue de projets, bilans, reporting) ;
- stratégie relative aux offres économiques et touristiques lacustres et mobilité transfrontalière.
Coordination des activités et thématiques communes aux deux cellules (veille réglementaire et doctrines).
En appui quotidien du chef de la cellule lac Léman, travail en mode projet :
- politique de gestion et de conservation du DPF du lac Léman : renouvellement des concessions portuaires du Léman, AOT, délimitation du DPF, ouverture de la servitude de marchepied, travaux et manifestations nautiques ;
- suivi et révision des réglementations relatives à la navigation (RPP et RNL) en lien avec la DDT69 et les représentants de la confédération helvétique sur le Léman ;
- projets particuliers sur le Léman en lien avec les autres services de la DDT (bases nautiques, aménagement des rives, projets innovants, etc...)
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure : sous l'autorité de la cheffe de la Mission lacs ; assure l'intérim du chef de la cellule lac Léman
Management :
Management fonctionnel sur l'ensemble des missions pré-citées, notamment des agents de la cellule lac Léman.
Management des agents de la cellule lac Léman lors des périodes d'intérim.
Relations internes et externes :
En interne : relations fonctionnelles en interne au sein de la cellule lac Léman et avec les autres services.
En externe : préfecture, collectivités et élus locaux, usagers des lacs, partenaires institutionnels (OFB, Conservatoire du littoral, CIPEL, Agence de l'eau, DDFIP, INRAE...), bureaux d'études, grand public.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Le titulaire du poste doit faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle.
Profil recherché
Compétences techniques : connaissance du contexte institutionnel dans les thématiques de gestion du domaine public fluvial, de l'environnement, de la gestion de l'eau, de l'aménagement du territoire ;
Compétences transversales : organisation, méthode, rigueur, anticipation, réactivité, hiérarchisation des priorités, rendu compte, dynamisme ;
Compétences relationnelles : travail en mode projet, sens du travail en équipe, qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, capacité de dialogue, accompagnement du changement, travail en réseau et en mode projet ;
Modes d'acquisition : formation initiale, compléments par formation continue et compagnonage (DPF).
Qui sommes-nous ?
Pilotage des politiques publiques de gestion des deux lacs domaniaux du département : Annecy et Léman.
La Mission « lacs » rassemble deux unités dédiées à la gestion des domaines publics fluviaux de l'État :
- cellule lac d'Annecy (5 agents)
- cellule lac Léman (7 agents)
La Mission lacs a en charge la gestion et la conservation du domaine public fluvial, ainsi que la police de la navigation des lacs d'Annecy et du Léman : elle élabore et met en oeuvre la politique de l'État en matière d'aménagement du territoire sur les lacs domaniaux, en lien avec les collectivités concernées pour porter les enjeux de préservation de la biodiversité et des paysages, d'accompagnement du développement des loisirs nautiques, d'accessibilité aux rives et à l'eau (servitude de marchepied), d'économie touristique et de transports lacustres, dans le contexte de changement climatique et de montée en puissance des attentes des différents usagers des lacs. Directement rattaché à l'équipe de direction de la DDT 74, le service déploie sa stratégie lacs, lancée par le préfet de la Haute-Savoie en 2022, au carrefour de différents enjeux portés par la DDT : transition énergétique, aménagement du territoire (loi littoral), protection de l'environnement.
À propos de l'offre
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Séverine FEBVRE, directrice départementale des territoires adjointe : 04.50.33.79.02
Mél : severine.febvre@haute-savoie.gouv.fr
Alice SILIADIN, cheffe de la Mission lacs : 04.50.33.77.32
Mél : alice.siliadin@haute-savoie.gouv.fr
Pour les informations administratives, contacter le SGCD 74 :
Geneviève FAYE, cheffe du service ressources humaines et gestion des compétences
Tél : 04 50 33 61 45
Mél : genevieve.faye@haute-savoie.gouv.fr ou sgc-rh-ddt@haute-savoie.gouv.fr -
Poste n° 0920740251
Poste ouvert aux agents de catégorie A
Groupe RIFSEEP 3 pour les corps des AAE, IAE et ITPE
3-2 pour les IPEF
Conditions matérielles : affectation en bureau à Thonon les Bains, déplacements fréquents à Annecy à prévoir
Horaires et saisonnalités : disponibilité, réunions possibles en soirée
Participation aux astreintes de permanence des cadres -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
