Chef(fe) de projet structuration du service public - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME
Référence : O080250204000401
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Amiens
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En 2023, le Département de la Somme a candidaté à l'appel à manifestation d'intérêt de la CNSA pour figurer parmi les 10 Départements français à préfigurer le service public départemental de l'autonomie, SPDA. Ce dernier a pour vocation de permettre la coordination des différents acteurs des domaines sanitaire, médico-social et social pour apporter une réponse globale et garantir la continuité du parcours des personnes âgées ou handicapées et de leurs aidants, y compris dans une approche préventive.
Le poste de chef(fe) de projet structuration du Service Public Départemental de l'Autonomie est placé sous l'autorité de la directrice de l'autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées.
Le/la chef(fe) de projet travaille en étroite collaboration avec les acteurs concernés. Il/elle contribue à la mise en ½uvre du SPDA en cohérence avec les exigences et engagements de la collectivité, en termes de qualité de service, de citoyenneté et participation des personnes, de cohérence des parcours, de qualité de service des organisations et d'équité de traitement des personnes. Il/elle veille à l'harmonisation des pratiques et l'équité de traitement des publics concernés sur le territoire départemental.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o080250204000401-chef-fe-projet-structuration-service-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Déplacements possibles dans le département
Compétences requises :
* Permis B
Connaissances :
* connaissance approfondie des enjeux dans le domaine des solidarités
* bonne connaissance de la législation et de la politique sociale
* connaissance approfondie des problématiques liées aux personnes âgées et en situation de handicap
* connaissance du réseau et des acteurs dans le champ de compétences
* connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'administration départementale et de son environnement professionnel
* maîtrise de la méthodologie de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques
* connaissance des procédures administratives et financières
Aptitudes professionnelles :
* force de proposition
* esprit d'initiative
* adaptabilité
* capacité d'analyse, de suivi et d'évaluation
* capacité de négociation et de médiation
* capacité d'anticipation, d'organisation et de coordination
* capacité à rendre compte
* aptitude à l'animation d'équipes
* aptitude au travail par projet et en réseau
* communication orale et écrite
Comportements professionnels - motivations :
* sens de la qualité du service offert au public
* loyauté institutionnelle, devoir de réserve et secret professionnel
* sens du travail en équipe
* très bon relationnel
* écoute et prise de recul
* disponibilité
* dynamisme
* réactivité
* autonomie
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/ " -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
-
Vacant à partir du 02/05/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial