Chef·fe de projet transformation numérique RH - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034250502000235
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef de projet transformation numérique RH
Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels.
Catégorie A - Filières administrative et technique - Cadre d'emplois des attachés et des ingénieurs.
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Chef de projet F/H
Fonction RIFSEEP : Chef de projet
Groupe : A3
Encadrement : Non
IFSE de référence : 630¤
Rattachement administratif :
DGA Ressources Humaines
Pôle Recrutement et Carrière
Mission Accompagnement au Changement
Accompagnement Innovation et Transformation des RH
Montpellier Alco
Qui sommes-nous ?
Institution incontournable de proximité, le Conseil départemental de l'Hérault est un acteur majeur du secteur public en Occitanie. Le Département accompagne chaque jour 1,2 millions d'Héraultais tout au long de leur vie afin d'améliorer leur quotidien, à travers les actions de service public portées par 5 450 agents répartis sur le territoire héraultais.
Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et participer à son développement ? Consultez alors cette offre de Chef de projet innovation et transformation RH F/H, basée à Montpellier, susceptible de vous intéresser !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034250502000235-chef-fe-projet-transformation-numerique-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous avez une expérience en chefferie de projet, idéalement orientée vers les ressources humaines et/ou la transition numérique et digitalisation, ainsi que de solides connaissances en outils et méthodes de pilotage et d'évaluation.
Vous savez mettre en ½uvre l'accompagnement à la transformation numérique et la transmission de compétences. A l'aise avec l'animation de groupes de travail, vous maîtrisez également la conduite au changement.
Autonome et curieux·se d'esprit, vous disposez de l'esprit de synthèse, êtes rigoureux·se, proactif·ve et doté·e d'une bonne capacité d'adaptation.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
