Chef(fe) de projet transition écologique et énergétique des ports
Référence : 2025-1850175
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Infrastructures, des Transports et des Mobilités (DGITM)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d'un bureau de 5 personnes dont 3 chargé(e)s de mission de niveau cadre A ou A+, vous conduirez vos missions avec un large degré d'autonomie sous la responsabilité du chef de bureau et de son adjoint.
Vos missions seront les suivantes :
- Pilotage et suivi des objectifs de la SNP en matière de transition écologique et énergétique :
* Accompagnement des ports (grands ports maritimes et ports décentralisés) dans l'adaptation de leurs infrastructures pour le déploiement de la filière de l'éolien en mer ;
* Accompagnement de la décarbonation du transport maritime : électrification à quai, déploiement des carburants alternatifs (GNL, biocarburants, et électrocarburants), suivi de la filière vélique ;
* Recenser, identifier, analyser les projets portuaires de transition écologique (ENR, écologie industrielle, décarbonation de l'industrie, déploiement de la filière hydrogène) ;
* Promouvoir et accompagner les projets de valorisation de chaines logistiques portuaires durables ;
- Pilotage et suivi des objectifs de la SNP en matière de transition numérique :
* Participer aux travaux sur le guichet unique maritime européen ;
* Participer aux projets numériques de fluidification du passage portuaire ;
* Suivi des projets de digitalisation portuaires (« smart port ») ;
- Structurer et animer des réseaux d'experts ;
- Produire ou contribuer à des notes, études pour la sous-direction/ direction et/ou du cabinet ;
- Participer aux actions de la direction sur l'innovation (référent « innovation portuaire »).
Aucun management n'est exercé dans le poste. Toutefois, vous entretiendrez au quotidien de nombreuses relations de travail avec les 3 autres bureaux de la sous-direction, ainsi qu'avec les grands ports maritimes et ports décentralisés, les différents services de l'État, l'Union Européenne, ainsi que les représentants des différentes professions portuaires (filière de l'éolien, de l'hydrogène, du transport maritime, etc.).
Profil recherché
Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :
Compétences techniques :
- Connaissances du secteur des transports, du fret et de la logistique, du transport maritime, du domaine portuaire, de l'énergie (éolien et hydrogène en particulier) ;
- Pilotage de projets et d'études.
Compétences transversales :
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à conduire des analyses techniques et juridiques ;
- Autonomie et réactivité, rigueur et organisation ;
- Capacités rédactionnelles (capacité à produire des documents d'analyse ou de synthèse dans des délais parfois courts) ;
- Réactivité et capacité d'adaptation à un contexte évolutif ;
- Connaissance de l'anglais (écrit, oral) ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
Compétences relationnelles :
Sens du contact, sens du dialogue et du travail en réseau avec des acteurs variés.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- arthur.de-cambiaire@developpement-durable.gouv.fr
- nicolas.castel@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Les ports sont engagés fortement dans la voie de la décarbonation et doivent concilier la réindustrialisation verte avec la fluidité du passage des marchandises, la protection de l'environnement, l'accompagnement de la décarbonation du transport maritime ou encore la contribution au développement d'une filière de l'éolien en mer. Les ports engagent aussi dès à présent des actions pour s'adapter aux effets du changement climatique.
Pour porter ce message, le gouvernement définit et met en oeuvre une stratégie nationale portuaire (adoptée en 2021), animée au travers de comités de pilotage tenus régulièrement.
L'enjeu est de renforcer la cohérence du système portuaire et de regagner des parts de marché des ports de commerce français par rapport à leurs concurrents européens.
Pour atteindre ces objectifs, la sous-direction des ports joue un rôle important pour l'accompagnement des acteurs portuaires (grands ports maritimes, mais aussi acteurs économiques) en leur proposant une vision stratégique du développement portuaire.
Le bureau de la stratégie portuaire (SDP/P1) joue un rôle essentiel dans la définition et la mise en oeuvre de cette stratégie qui passe notamment par une meilleure fluidification du passage portuaire, le développement des modes massifiés, le développement industriel et logistique des ports de commerce dans un contexte de transition énergétique, écologique et numérique ainsi que sur une capacité de veille économique.
À propos de l'offre
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N'hésitez pas à postuler, même si vous pensez ne pas « cocher toutes les cases ».
Contactez le chef de bureau ou son adjoint, qui pourront vous renseigner précisément sur le poste, son environnement, ses enjeux :
Arthur de Cambiaire, Chef du bureau de la stratégie portuaire (SDP/P1)
Courriel : arthur.de-cambiaire@developpement-durable.gouv.fr
Tél. : 07 62 61 01 43
Nicolas Castel, Adjoint au chef de bureau
Courriel : nicolas.castel@developpement-durable.gouv.fr
Tél. : 06 58 83 53 73 -
Bureau partagé avec deux autres chargé(e)s de mission du bureau de la stratégie portuaire.
Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine, sans imposer de jour fixe.
Téléphone et ordinateur portables fournis par le ministère.
Déplacements à prévoir dans les ports notamment, essentiellement en France.
Des déplacements à Bruxelles (institutions européennes) ne sont pas exclus.
Groupes de fonctions RIFSEEP de l'administration centrale
Corps des IPEF et des AE : groupe 4
Corps des ITPE, des IAE et des AAE : groupe 3
N° de poste RenoiRH à renseigner sur le formulaire de mobilité : E000013567
N° de code campagne à renseigner sur le formulaire de mobilité : cycle 2025-9 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Responsable sectorielle / sectoriel
