Chef(fe) de projets démographie médicale - DEPARTEMENT DU CHER
Référence : O018250130000656
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !
Le Département du Cher met tout en uvre pour garantir une offre de soin équitable et équilibrée à tous les habitants du Cher. Qu'il s'agisse de soutenir les projets territoriaux de santé (création de maisons de santé, de structures pluri professionnelles) ou de promouvoir le territoire auprès des professionnels médicaux et paramédicaux (bourses départementales, dispositif logements, soutien à la formation des maîtres de stages universitaires...), le Département poursuit une politique volontariste visant à améliorer sa démographie médicale et ainsi, enrayer la crise de la démographie médicale sur son territoire.
Vous souhaitez contribuer au développement des actions définies dans la convention cadre de partenariat, signée avec l'Agence régionale de santé du Centre, et devenir un acteur clé du déploiement du plan Cher Santé ?
La Direction Générale Adjointe de la Prévention de l'Autonomie et de la Vie Sociale (DGAPAVS) recherche son (sa) chef(fe) de projets démographie médicale, pilote de la politique départementale en faveur de la démographie médicale !
Vos missions ?
- Contribuer au déploiement du plan stratégique santé départemental, Cher Santé
- Développer les terrains de stage dans le Cher et impulser une politique d'accueil en faveur des internes, critère d'attractivité essentiel au développement de l'offre de soins
- Soutenir l'essor des structures pluri professionnelles pour faciliter la prise en charge au sein d'un même lieu construit autour d'un même projet de santé
- Coordonner le guichet unique d'installation des professionnels de santé pour faciliter leur installation via un accompagnement personnalisé (aides financières à l'installation, recherche de locaux professionnels, emploi du conjoint ...)
- Communiquer activement autour du projet Cher Santé en développant notamment des partenariats de coopération et des actions menées dans le cadre du plan national de lutte contre les déserts médicaux
- Organiser et animer le comité de suivi départemental
- Contribuer aux projets de santé au sein de la DGAPAVS
Profil recherché
Diplômé(e) d'une licence, vous êtes reconnu(e) comme expert en :
- Coordination de projets techniques : Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente gestion de projet. Votre capacité à inclure dans votre action quotidienne du conseil spécialisé et les éléments de valorisation du territoire est essentielle.
- Maîtrise du domaine médical (organisation et réglementation, relations pluri professionnelles, cycles d'études en médecine)
- Gestion et animation de dispositifs santé partenariaux : Vous savez rechercher et construire des partenariats avec les professionnels de santé et proposez des solutions innovantes pour atteindre l'objectif d'attractivité.
- Travail partenarial en réseau : Vous bénéficiez idéalement d'un réseau professionnel incluant l'ensemble des partenaires régionaux en matière de santé : URPS, RAS, instituts de formation, CPTS... Vous êtes également reconnu(e) pour votre faculté à mettre en lien les acteurs institutionnels et les professionnels de santé.
- Qualités de communication et leadership, dans le respect de la confidentialité des informations
Ce poste est fait pour vous si :
Vous souhaitez jouer un rôle de facilitateur dans l'installation des professionnels de santé dans le Cher.
Vous êtes reconnu(e) pour vos techniques de communication percutantes auprès des professionnels de santé et dans l'échange avec les ordres et les syndicats des différentes professions libérales.
Vous connaissez et souhaitez mettre en avant les éléments d'attractivité du territoire auprès des établissements qui forment les professionnels de demain.
Vous souhaitez représenter la voix du Département dans les formations pour vendre le Cher, tout en restant à l'écoute des désirs d'ailleurs exprimés par les professionnels libéraux.
Rejoignez nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Poste basé à Bourges, à pourvoir dès que possible.
Modalités de recrutement :
Type de recrutement: Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
Tests techniques et entretien en jury
Cadre d'emplois: Attachés territoriaux - Catégorie A
Temps de travail, rémunération et avantages :
Salaire à partir de 2275 euros net mensuel
Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l'employeur à la mutuelle (200 euros/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
Conditions de travail privilégiées: Restauration collective, télétravail possible, accès facilité à la formation professionnelle continue
Durée hebdomadaire de travail: 40h02, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) - Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
À propos de l'offre
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Jury en présentiel
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
