Chef(fe) de projets des territoires NORD 2
Référence : 2025-2014950
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Vaucluse (DDT 84)
- Localisation : CRS JEAN JAURES 84098 AVIGNON CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Participer à, ou le cas échéant piloter, les équipes projets qu'il aura contribué à composer ;
- Accompagner les collectivités dans le portage de projets et programmes de territoires, notamment au titre de l'ANRU, l'ANCT, l'ANAH ; Il s'agira d?accompagner et enrichir ces projets touchant des domaines interministériels liés notamment à la revitalisation des centres bourgs, au renouvellement urbain, à l'aménagement du territoire et autres domaines contribuant à une meilleure cohésion des territoires ;
- Orchestrer l'agrégation des compétences requises (mobilité, urbanisme, habitat, commerce, énergie...) pour optimiser la réussite des projets ;
- Mobiliser, en mode projet, l'expertise interne et externe ;
- Être l'interlocuteur des collectivités ;
- Présenter les revues de projets et bilans aux instances de gouvernance interne à la DDT.
Liaison hiérarchique :
- Positionnement dans la structure :
-Placé(e) sous la responsabilité du chef d'unité des territoires Nord ;
- Relations internes et externes :
- Relations externes fréquentes avec les référents techniques des collectivités, l'ANCT, l'ANRU et l'ANAH et les autres partenaires en lien avec les projets (conseil départemental, conseil régional, caisse des dépôts et consignation, ADEME, CEREMA,,...).
- En interne à l'État :
- travail en mode projet et en transversalité avec les autres services de la DDT dans le cadre d'une approche globale des projets ;
- relation avec la préfecture, les sous-préfectures, les délégués du préfet...
- Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- en lien avec le management matriciel
- représentation de la DDT en réunions techniques ;
Profil recherché
Il est attendu :
- des capacités à comprendre un contexte, sa problématique et sa complexité pour lui permettre d'accompagner la collectivité et de proposer au chef d'unité une composition d'une équipe projet ;
- des aptitudes à travailler en mode projet, de savoir mobiliser les équipes et associer d'autres partenaires ;
- des aptitudes au management fonctionnel, un esprit d'équipe et de solidarité ;
- étant également amené à porter une politique publique, de savoir communiquer de façon adaptée au contexte et à prendre la parole en public ;
- des capacités à s'adapter et à travailler de front dans différentes équipes sur des projets variés ;
- de détenir des connaissances relatives aux processus opérationnels des Agences (ANRU, ANAH, ANCT) qui pourront être acquises progressivement. Il en sera également ainsi pour les connaissances touchant au territoire et ses acteurs et à la réglementation applicable ;
- d'avoir un esprit de synthèse et une qualité rédactionnelle.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- magali.labruyere@vaucluse.gouv.fr
- marion.leguiel@vaucluse.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Composé de 151 communes, le Vaucluse est un territoire contrasté présentant de forts enjeux : urbain à l'Ouest et rural à l'Est, le département a une population pauvre tout en bénéficiant d'une bonne image à l'extérieur (festival d'Avignon, Provence, Luberon).
La DDT officie auprès du préfet dans les domaines des politiques d'aménagement et de développement durable ; l'un de ses enjeux est de renforcer la Cohésion des territoires pour atténuer ces contrastes.
La DDT 84 dispose de 8 services, dont le SDevCT en charge des projets complexes.
Relais local des agences nationales de l'habitat (ANAH), de la rénovation urbaine (ANRU) et de la cohésion des territoires (ANCT), SDevCT accompagne, par un appui en ingénierie, les porteurs de projets de territoire structurants et renforce ainsi leurs capacités à réaliser ces projets.
Le SDevCT regroupe 22 agents en 5 unités, dont trois assurent l'action du service sur un périmètre territorial.
À propos de l'offre
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Une prise de contact avec les interlocuteurs ci-dessous est un préalable indispensable à tout dépôt de candidature
- Magali LABRUYERE, cheffe de service
- tél : 04 88 17 85 19
- mob : 06.24.53.85.26
- mél : magali.labruyere@vaucluse.gouv.fr
- Marion LEGUIEL, cheffe de service adjointe
- tél : 04 88 17 82 85
- mél : marion.leguiel@vaucluse.gouv.fr
- Le service des Ressources Humaines
sgc-mobilite-recrutement@vaucluse.gouv.fr -
- le groupe 2 RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie .
- N°RenoiRH: E000008661
Le chef de projets dispose d'un bureau partagé avec un ordinateur portable. Il sera amené à des déplacements fréquents sur son territoire et occasionnels en Région ou sur Paris.
La plage horaire variable de la DDT prévoit un temps de présence obligatoire (9h15-11h30/ 14h-16h). Le chef de projets doit prévoir une disponibilité compte tenu des déplacements et des contraintes des collectivités. Il sera nécessaire qu'il détienne le permis B.
Ce poste est télétravaillable
Le chef de projets pourra disposer d'un compagnonnage par sa hiérarchie ou tout autre collaborateur. Et des sessions de formations sont dispensées notamment à l'École de la Rénovation urbaine, le ministère en charge de la cohésion des Territoires et le CVRH d'Aix-en-Provence.
L'accès à la cité est facilité avec le TRAM, le parking vélo sécurisé, la gare centre et la gare TGV avec sa navette.
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et contractuels (article L 332-7 code général fonction publique). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
