Cheffe de projets en communication et relations publiques - TE63
Référence : O063250313000352
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cournon-d'Auvergne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat Mixte "Territoire Energie de Puy de Dôme (TE63)" est une Collectivité Territoriale auquel adhèrent 464 Communes et de 18 regroupements de Communes puydômoises. Il est compétent notamment en matière de réseaux d'électrification, d'éclairage public, de bornes de recharges de véhicules électriques ou encore de chauffage collectif produit à partir d'énergies renouvelables. Ses champs d'intervention en font un acteur central de l'aménagement du territoire, de la transition énergétique et des enjeux sociétaux sur l''utilisation des ressources et l'empreinte environnementale.
Composé d'une équipe de 14 agent(e)s , TE63 recherche celui/celle qui participera la vie de l'établissement à travers le poste de chef(fe) de projets en communication et relations publiques.
Mission 1 : Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication définie par l'exécutif
- Activité 1 : Participer à l'évaluation et l'analyse des besoins en communication
- Activité 2 : Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
- Activité 3 : Superviser la mise en ½uvre des projets et outils de communication interne
Mission 2 : Organiser des actions de communication et de relations publiques
- Activité 1 : Conduire une campagne de communication
- Activité 2 : adapter la communication à la stratégie du projet
- Activité 3 : Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
- Activité 4 : Gérer les relations publiques
Mission 3 : Développer des relations avec la presse et les médias
- Activité 1 : Entretenir des réseaux relationnels multiples
- Activité 2 : Organiser les relations avec la presse et les médias
- Activité 3 : Gérer les demandes des journalistes et du Syndicat
- Activité 4 : Organiser la veille médias et en analyser les contenus
- Activité 5 : Constituer un dossier de presse
Activité 6 : Rédiger un communiqué de presse
Mission 4 : Appui technique et organisationnel sur les projets stratégiques du Syndicat
- Activité 1 : Accompagner à la définition du besoin
- Activité 2 : Définir une feuille de route et une équipe projet
- Activité 3 : Superviser l'avancement des travaux et les évaluer
- Activité 4 : S'assurer de l'atteinte des objectifs
Mission 5 : Mettre en place une veille stratégique et des dispositifs d'évaluation du service rendu
- Activité 1 : « Benchmarker » l'activité des autres syndicats d'énergie afin d'identifier les axes d'amélioration.
- Activité 2 : Définir des procédures d'auto-contrôles des activités du syndicat
- Activité 3 : Mettre en place une remontée d'information du terrain sur la perception et la satisfaction de l'activité du syndicat
Profil recherché
Diplôme de niveau 7.
Connaissance approfondies dans le domaine de la communication.
Capacité à rendre et synthétiser, respect de la confidentialité, rédaction d'articles, gestion et actualisation du site internet, organisation d'évènements, connaissance des activités du syndicat.
Déplacements en soirée et week-end possible selon les besoins du service pour une couverture médiatique
À propos de l'offre
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Les lettre de motivation et CV peuvent être adressés par courrier électronique à : rh@te63-sieg.fr
Ou par voie postale à :
Monsieur le Président
Service Ressources Humaines & Comptabilité
36 rue de Sarliève - Centre d'Affaires du Zénith - CS 20004
63808 COURNON D'AUVERGNE Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de communication
