Chef(fe) de projets immobiliers GER
Référence : 2025-2016114
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Bureau de la gestion technique immobilière (BGTI) gère le quotidien des immeubles de l'administration centrale. Il assure l'exploitation et l'entretien courant, réalise ou fait réaliser les opérations de travaux, pilote les systèmes techniques (CVC, électricité, etc.), gère les contrats d'énergie et fluides, la maintenance, la sécurité incendie et comporte une composante audiovisuelle. Il est intégré au département de l'immobilier opérationnel (SETI 3), en charge de 78 immeubles, répartis sur 53 sites sur le territoire, accueillant environ 6 000 postes de travail et plusieurs cabinets ministériels.
En autonomie et sous l'autorité du chef de pôle de la sobriété de l'énergie et des systèmes complexes (PSESC) auquel ils rendent compte, trois chefs de projets de maintenance et GER assurent le pilotage des marchés de maintenance multi-technique et mono-technique des sites de la Défense (Paroi Sud de l'Arche, Tour Séquoia, plot I) et du pôle ministériel du boulevard Saint-Germain. Ils pilotent également des opérations de gros entretien renouvellement et la réalisation des études techniques complexes. La répartition des marchés et des opérations entre les chefs(fes) de projet est effectuée selon les appétences et compétences techniques de chacun, sur cadrage du chef de pôle avec un partage d?information et de compétences permanent.
La présente fiche de poste vise au recrutement d'un(e) chef(fe) de projet ayant une appétence ou une compétence en ascenseurs et moyens de levage, ces compétences pouvant être acquises par des formations.
Sur le volet des marchés de maintenance, le titulaire assure :
- Le renouvellement des marchés (en interne ou via des accord cadre ministériels) et leur pilotage,
- La programmation financière annuelle et pluriannuelle,
- La mise en commande des prestations,
- Les échanges et prises de décisions au quotidien,
- L'organisation des réunions mensuelles d'activité,
- Le contrôle de la qualité des prestations et le respect des dispositions contractuelles.
Sur le volet des opérations de GER lourd, le titulaire fait réaliser des diagnostics sur installation, prépare la commande et pilote les études préalables de faisabilité et de programmation des opérations. Il conduit les opérations d'investissement : il est chargé de la préparation, de la passation, et de la gestion des marchés de prestations intellectuelles et de travaux en suivant la politique BIM. Il assure la représentation de la maîtrise d'ouvrage pendant tout le déroulement de l'opération jusqu'à la fin de la période de garantie. Le cas échéant, les opérations de GER de moindre ampleur peuvent être confiées aux mainteneurs des installations.
Profil recherché
Management :
- Appétence au pilotage de projet,
- Capacité à s'intégrer dans un collectif hiérarchisé.
Techniques et savoir-faire :
- Connaissance approfondie du domaine technique du bâtiment et en particulier sur les lots CVC et plomberie,
- Connaissance en marchés publics, en gestion budgétaire et en comptabilité publique,
- Pratique du pilotage de projet,
- Maîtrise des règles de gestion budgétaires et comptables y compris en matière de contrats liés à des travaux,
- Maîtrise des outils de calcul (Calc, Excel,...) ou de gestion des marchés GEMME.
Manière d'être et savoir-faire particuliers :
- Capacité de travail en équipe et avec des partenaires multiples,
- Esprit d'initiative, rigueur, autonomie et sens du compte rendu,
- Qualités relationnelles, diplomatie, sens de la négociation et aptitude à convaincre,
- Envie et capacité à intégrer un groupe opérationnel au sein d'un collectif en charge du quotidien soumis à de nombreuses contraintes externes et attentes soutenues,
- Capacité à faire face à des plans de charges fluctuants, mais soutenus et à une grande variété de sujets,
- Capacité à gérer le stress professionnel et à agir sous la contrainte d'évènements externes
- Disponibilité et agilité intellectuelle.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- maxime.jourdain@developpement-durable.gouv.fr
- emmanuel.bottereau@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Emmanuel BOTTEREAU - Chef du pôle de la sobriété de l'énergie et des systèmes complexes
Tél : 01 40 81 89 10
Mél : emmanuel.bottereau@developpement-durable.gouv.fr
Maxime JOURDAIN - Chef du bureau de la gestion technique immobilière SETI3
Tél : 06 59 46 01 06
Mél : maxime.jourdain@developpement-durable.gouv.fr -
N° RenoiRH : E000029221
Il est compatible avec une promotion sur grade d'avancement de A et est coté 3 sur le Groupe RIFSEEP (catégorie A)
Il permet jusqu'à 4 jours de télétravail flottant par mois, (dès lors que le titulaire devient autonome dans ses missions et a parfaitement comprit son rôle, et que le quotidien le permet).
Un ordinateur portable et un téléphone portable sont mis à disposition.
Le lieu de travail principal est à l'arche de la Défense, en bureau partagé,
Des déplacements fréquents sur le site du pôle ministériel de Saint-Germain et occasionnel sur les autres sites de l'administration centrale en région sont à prévoir. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé des règles de la construction
