Chef(fe) de projets immobiliers
Référence : 2025-1973051
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La mission conduit son activité afin d'inscrire le parc immobilier du ministère dans une perspective de transition écologique et énergétique, ainsi que de rationalisation et d'adaptation des espaces de travail. Le chef de projets est chargé d'un suivi approfondi d'une dizaine d'opérateurs.
En outre, il est chargé de dossiers spécifiques visant à analyser le patrimoine, à élaborer et mettre en oeuvre la stratégie immobilière ministérielle, à proposer des optimisations immobilières, à comparer des scénarios, à rechercher des implantations...
Ces dossiers peuvent être thématiques (espaces de travail, BIM) ou opérationnels (suivi de l?immobilier des CVRH, de celui des DIR..., montage du projet complexe, etc...). Il contribue à la bonne avancée du projet Arche Séquoia 2028.
Organisation de la MISIM :
La mission de la stratégie immobilière ministérielle compte 12 agents : le responsable et son adjointe, une assistante, neuf cadres A/A+ spécialisés (énergie, affaires budgétaires, systèmes d'information immobilier) ou généralistes.
Le chef de projets est rattaché au responsable de la MiSIM.
Il interagit avec des intervenants internes et externes pour piloter ses dossiers :
- en interne : tous services du pôle ministériel, en particulier les services occupants ou gérant les bâtiments, les services budgétaires, achats, marchés, services techniques, la DHUP et le bureau de l'administration exemplaire ;
- en externe : la direction de l'immobilier de l'État, les RRPIE, les opérateurs du pôle ministériel, des prestataires et intervenants extérieurs.
Profil recherché
- Capacité de travail en équipe et de coordination avec des partenaires multiples.
- Esprit d'initiative, sens de l'écoute, de la pédagogie et de la négociation.
- Autonomie, organisation et rigueur, esprit d'analyse et de synthèse,
- Capacités d'expertise, d'analyse, d'animation et de coordination,
- Connaissances générales des questions bâtimentaires et immobilières.
- Pilotage et gestion de projets : tableau de bord, indicateurs, alertes, comité de suivi, de pilotage, ...
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Claire.chabrier-gay@developpement-durable.gouv.fr
- michel.vermeulen@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
-
Pour candidater, produire un CV et éventuellement une lettre de motivation.
Claire CHABRIER-GAY adjointe au responsable MiSIM,
tel : 06 62 68 94 71
mail : claire.chabrier-gay@developpement-durable.gouv.fr
Michel VERMEULEN, responsable de la MiSIM,
tel : 01 40 81 78 20,
mail : michel.vermeulen@developpement-durable.gouv.fr -
- Conditions matérielles : poste de travail dans un espace de travail partagé (bureaux non attribués), ordinateur portable et téléphone portable,
- Télétravail : 9 jours mensuels maximum
- Horaires : sans particularité,
- Déplacements : occasionnels en métropole.
- Cotation du poste : RIFSEEP Groupe 3
- N° RenoiRH : 09VA100058 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Responsable sectorielle / sectoriel
