Chef(fe) de projets Marque Employeur - DEPARTEMENT DU CHER
Référence : O018250107000670
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) A partir de 2200 euros net mensuel € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes à la recherche d'un défi professionnel au sein d'une collectivité humaine, soucieuse de son amélioration continue pour attirer et retenir les talents ? Rejoignez la Direction des Ressources Humaines et des Compétences afin de prendre part à l'aventure Attractivité du Département !
Vos missions principales ?
- Collaborer étroitement avec le Service Valorisation des Compétences pour développer des initiatives autour de l'attractivité, l'intégration et la gestion des talents.
- Participer aux projets du Service Carrière et Dialogue Social pour assurer une communication interne claire (vulgarisation du statut) et un climat social favorable.
- Co-construire des actions avec le service Temps de Travail et Rémunération pour valoriser la politique de rémunération et les avantages sociaux.
- Contribuer à l'amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie, en collaboration avec le Service Prévention.
- Développer la marque employeur, promouvoir les actions RH à travers différents canaux (évènements, réseaux sociaux, site carrière, newsletters interne, salons et forums, séminaire etc) et mesurer leur impact en analysant les KPIs.
- Participer à l'étude, la formalisation et l'adaptation des procédures internes pour limiter les risques, améliorer les processus RH et garantir leur conformité légale tout en optimisant l'expérience collaborateur.
Profil recherché
Votre profil ?
* Expert en gestion de projets : Vous avez une solide expérience (Licence 3 requis) en conduite de projets, avec une capacité avérée à transformer des stratégies en actions concrètes.
* Animateur de réseaux et de partenariats : Vous excellez dans la coordination et l'animation de groupes de travail, fédérant des équipes autour de projets complexes et transversaux.
* Anticipation, innovation, autonomie et rigueur : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer plusieurs projets de manière autonome, faire preuve d'innovation, avec rigueur et organisation.
* Maîtrise des outils bureautiques et de communication : A l'aise avec les technologies et les outils collaboratifs, vous savez créer des supports visuels, rédiger des notes de synthèse et communiquer de façon claire et percutante.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous justifiez d'une expérience solide en gestion de projets RH, communication ou dans une fonction similaire, et maîtrisez les enjeux liés à l'attractivité et à la marque employeur.
Vous avez à cur d'améliorer l'expérience de travail des agents et de promouvoir une atmosphère de travail positive et inclusive.
Vous êtes créatif, force de proposition et avez à cur de promouvoir une gestion humaine responsable et innovante.
Votre sens de l'écoute, votre capacité à fédérer et votre esprit stratégique sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.
Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
À propos de l'offre
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Poste basé à BOURGES, à pourvoir le 15 Mars 2025.
Modalités de recrutement :
* Type de recrutement : Titulaire ou contractuel(le) (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
* Entretien avec le Directeur général des services et un représentant de la Direction des Ressources Humaines et des compétences
* Cadre d'emplois : Attachés territoriaux - Catégorie A - Cadre
Temps de travail, rémunération et avantages :
* Salaire à partir de 2 200 euros net mensuel
* Prestations sociales : CNAS, association du personnel, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance (200 euros/an)
* Mobilité : Prise en charge à 75 % du titre de transport
* Conditions de travail privilégiées : Restauration collective, télétravail possible 1 jour par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue.
* Durée hebdomadaire de travail : 40h02, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) - Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, relevez ce défi professionnel et POSTULEZ ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/03/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
