Chef(fe) de projets (Passation Concession et Marchés de partenariat autoroutiers

Référence : 2026-2180741

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale des Infrastructures, des Transports et des Mobilités (DGITM)
  • Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Date limite de candidature : 02/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La sous-direction des financements innovants, de la dévolution et du contrôle des concessions
autoroutières (FCA) est chargée de la gestion et du contrôle des concessions autoroutières (9300 km de réseau et 15 Milliards d'euros/an). Elle appuie les autres entités de la DGITM en tant que le pôle d'expertise de la DGITM en matière de financements innovants et participe à la stratégie de l'État en la matière.

Vous êtes placé(e) sous l'autorité du chef du bureau FCA2 (5 agents), qui est en charge :
des projets autoroutiers jusqu'à leur mise en service ;
de projets transversaux ;
de l'appui aux autres projets de la sous-direction et du Ministère, en particulier sur les thématiques financières ;
de la doctrine sur le pilotage de projet et les thématiques financières des montages complexes.

La sous-direction FCA comprend également les bureaux FCA1 des contrats et FCA5 de l'expertise juridique, situés à Paris (La Défense), et les bureaux FCA3 exploitation / usagers et FCA4 aménagement / patrimoine, situés à Lyon (Bron).

Vous êtes responsable d'un portefeuille de projets de partenariats public-privés autoroutiers pour lesquels vous assurez notamment le pilotage et l'organisation opérationnelle de la procédure de dévolution et des équipes projet, le respect des délais, la représentation auprès de commissions consultatives ou autres tiers, et le contrôle de l'exécution du contrat jusqu'à la mise en service puis la transmission à FCA1. Vous pouvez être amené(e) à piloter d'autres projets transversaux. Les équipes projet sont notamment composées de prestataires extérieurs et composées d'agents de FCA (experts financiers, juridiques et techniques), de la DGITM, de services déconcentrés (DREAL, DDT) ;
Vous apportez également un appui aux autres porteurs de projets et de montages complexes de la sous-direction et du Ministère ;
Vous contribuez à la diffusion et la capitalisation de la doctrine du Ministère en matière de montages complexes, en particulier sur les questions de pilotage de projets et les aspects économiques et financiers ;
Vous représentez le bureau auprès de tiers, notamment lors de représentations interministérielles, à l'international, et auprès des acteurs du marché.

Les principaux interlocuteurs du bureau sont :
internes au ministère : services de la DGITM chargés de projets, DGEC, services déconcentrés, services techniques du ministère, CGDD, DAEI, cabinet du Ministre des transports ;
externes : Autorités de régulations sectorielles (ART, etc.), services chargés de l'économie et des finances (APE, DG Trésor, Budget, Fininfra), établissements publics (SNCF Réseau, SNCF Mobilités, VNF, TELT, ADP, etc.), BEI, Conseil d'État, collectivités territoriales, conseils juridiques financiers externes, dans le cadre des procédures : constructeurs, banques, investisseurs financiers

Profil recherché

Compétences techniques :

Connaissance des contrats complexes (concessions et marchés de partenariat) dans le domaine des infrastructures de transport et des principaux enjeux techniques, juridiques et financiers de ces contrats
Connaissance du domaine des infrastructures, notamment routières et de l'économie des transports
Compétences en analyse financière (fondamentaux en finance)

Compétences transversales
Pilotage de projets
Management et animation d'équipe transversales - capacité d'organisation

Compétences relationnelles
Capacité de représentation, d'expression écrite et orale

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

La direction générale des infrastructures, des transports et des mobilités (DGITM) élabore et met en oeuvre la politique des déplacements de personnes et de marchandises : mobilités routières et actives, transports ferroviaires et fluviaux, ports.
Sa direction générale est composée de deux directions (la direction des transports ferroviaires, fluviaux et des ports ; la direction des mobilités routières), de trois sous-directions et d'une mission qui sont directement rattachées au directeur général et à son adjoint, soit environ 400 agents(e)s à La Défense. S'ajoutent deux services techniques centraux (tunnels ; remontées mécaniques et transports guidés) et les directions territoriales, notamment en charge de l'entretien et l'exploitation des routes nationales, portant ce total à près de 9,000 agents. Le budget annuel qu'elle gère est de l'ordre de 8 Milliards d'euros.

À propos de l'offre

  • Interlocuteurs à contacter pour information et précisions sur le poste ainsi que pour adresser la candidature :

    Jean RICARD, chef du bureau de la dévolution
    01 40 81 17 83
    jean.ricard@developpement-durable.gouv.fr

    Charlotte COUPE, adjointe au chef du bureau de la dévolution
    01 40 81 21 68
    charlotte.coupe@developpement-durable.gouv.fr

    N° poste RENOIRH à renseigner sur le formulaire de mobilité : E000031239

    Pièces à fournir pour candidater :
    CV et lettre de motivation

  • Groupe RIFSEEP

    Corps des AAE, des ITPE et des IAE : groupe 3 (administration centrale)
    Corps des AE et des IPEF : groupe 4 (administration centrale

    Bureau partagé
    Poste bureautique
    Pas de contraintes horaires spécifiques au poste
    Télétravail possible jusqu?à 2 jours par semaine

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 20/04/2026
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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    Fonction
    publique
    Territoriale

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    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
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