Chef(fe) de section - Contrôleuse / Contrôleur de gestion
Référence : MINT_BA017GNB-101328
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Commandement des écoles de gendarmerie nationale
- Localisation : ROCHEFORT (17)
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Élabore, met en œuvre et renseigne les outils de pilotage et les tableaux de bord
Collecte, consolide et analyse les données
Aide au pilotage interne pour l'amélioration de la performance
Identifie et analyse les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations ; repère et aide à clarifier les objectifs ; propose aux décideurs des actions ou des solutions correctives à mettre en œuvre
Réalise des études
Élaboration et suivi de la politique de maîtrise des risques et développement de l’innovation
Animation du réseau des contrôleurs de gestion
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Bureau performance et cohérence opérationnelle du commandement des écoles de la gendarmerie nationale
- Aider au pilotage stratégique et opérationnel et à la prise de décision
- Assurer la mesure des activités et des résultats
- Réaliser les mesures d'organisation
Composition et effectifs du service
- 1 officier supérieur de gendarmerie (chef du bureau)
- 3 sous-officiers
- 1 N2A
Liaisons hiérarchiques
Commandant des écoles / Officier supérieur chef du bureau de la performance et de la cohérence opérationnelle
Liaisons fonctionnelles
- DGGN
- Services de l'état-major du CEGN
- Ecoles et centres
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique/bureautique niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau initié à acquérir
Compétences rédactionnelles niveau pratique requis
Savoir faire
Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir manager niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis
Savoir synthétiser niveau maîtrise requis
Savoir être
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Autonomie et sens de l'initiative niveau maîtrise requis
Rigueur et méthode niveau maîtrise requis
Réactivité niveau maîtrise requis
Capacité à organiser niveau maîtrise requis
Autres : Capacité d’auto-formation dans le domaine informatique
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Commandement des Ecoles de la Gendarmerie Nationale
Bureau performance et cohérence opérationnelle
2 rue Toufaire - BP 90050 - 17302 ROCHEFORT CEDEX
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGBF009 - CONTROLEUSE / CONTROLEUR DE GESTION
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
CTL004A - Contrôleur de gestion
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Date fin publication : 25 mai 2025 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Maîtrise de l'outil informatique OpenOffice/Excel/Powerpoint. Construction de tableaux et d’outils. Capacité de prise en main d'outils informatiques spécifiques au contrôle de qualité ou à certains audits et études
Régime indemnitaire du MININT
27 CA – 16RTT
Qui contacter ?
Lieutenant-colonel PERSONNE Delphine (chef de bureau) – 05.46.88.31.20 / 06.70.33.06.02–delphine.personne@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Mme PAYEN Natacha (chef de section) – 05.46.88.31.21 / 07.88.80.84.33 natacha.payen@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Gestionnaire RH : SACE Sandrine INGREMEAU (05.46.88.30.54) - sandrine.ingremeau@gendarmerie.interieur.gouv.fr AAP1 Anne JOUARD (05.46.88.30.65) – anne.jouard@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion
