Chef.fe de section « suivi des agents de l'administration centrale»
Référence : 2025-1857363
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse
- Localisation : 35 Rue de la Gare - 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les principales activités de la section consistent à assurer un rôle central destiné à garantir la qualité et la continuité de la gestion des personnels affectés à l’administration centrale. La section est l’interface entre les agents affectés à l’administration centrale et/ou leurs responsables et le secrétariat général. Elle assure un rôle d’information, d’orientation et de coordination. A ce titre, la section :
- prépare en collaboration avec les correspondants RH des sous-directions des évolutions de postes
- assure la gestion du suivi à l’issue des périodes de mobilité
- participe aux réunions d’arbitrage relatives à l’ensemble des mobilités
- participe aux réunions d’arbitrage relatives aux avancements
- assure le suivi pour l’administration centrale de la consommation d’emplois et de la masse salariale
- consolide la fiabilisation des prévisions d’emplois et garantir le respect du plafond autorisé d’emplois
- réalise études et synthèses dans ses domaines d’activité
Sous l’autorité de la cheffe de bureau et de son adjointe, le titulaire du poste :
· Participe à la préparation des documents préparatoires dans le cadre des réunions d’arbitrages de la mobilité et de campagnes d’avancement ;
· Prépare en collaboration avec les correspondants RH des sous-directions les évolutions de postes et en assure le suivi à l’issue des périodes de mobilité (mission réalisée en partenariat avec le chef de la section en charge de ce dossier) ;
· Assure le suivi pour l’administration centrale de la consommation d’emplois et de la masse salariale ;
· Consolide la fiabilisation des prévisions d’emplois et est le garant du respect du plafond autorisé d’emplois ;
- Réalise études et synthèse dans ses domaines d’activité.
Profil recherché
Connaissances
Qualités d’analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Bonne connaissance du droit de la fonction publique
Connaissance des LDG ministérielles
Savoir-faire
Connaissance de la gestion RH attendue
Sens de l’organisation
Compétence informatique
Animation de réseaux
Savoir-être
Rigueur
Discrétion professionnelle
Avoir l’esprit d’équipe
Diplomatie
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- fabienne.garriga@justice.gouv.fr
- marie-noelle.rivas@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le bureau des carrières et du développement professionnel (RH4) propose et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de la protection judiciaire de la jeunesse.
Il assure un rôle de coordination et d’animation en matière de gestion des agents affectés à l’administration centrale de la protection judiciaire de la jeunesse.
Le titulaire du poste intègre une équipe de 30 agents.
Le bureau des carrières et du développement professionnel (RH4) est constitué de 30 professionnels et est composé de 4 sections.
À propos de l'offre
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Organisation du travail :
Télétravail possibleRestauration :
Restaurant administratif du Ministère de la JusticeAccessibilité en transport / Parking :
Métro 7 , RER E, Parking auto et vélo -
Corps / Grade : Attaché d’Administration de l’Etat
Domaine fonctionnel RMFP : RESSOURCES HUMAINES
Emploi-référence RMFP : Cadre sectoriel
Groupe IFSE : Attaché : 3
Poste vacant ✔
Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans -
Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
