Chef(fe) de section de la mission handicap, gestion. adm. et financier(ère) du réseau des crèches
Référence : 2025-1830682
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : PP-Direction des ressources humaines
- Localisation : 3/3 bis Villa Thoréton 75015 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Code(s) fiche de l'emploi-type : FD2ADM04
NBI :NON
Activités du service
La DRH assure la gestion des ressources humaines de la préfecture de police et du SGAMI d'Ile de France. Elle comprend quatre pôles : la sous-direction des personnels, la sous-direction de la prévention et de la qualité de vie au travail, la sous-direction de la formation service de médecine statutaire de contrôle. La SDPQVT est chargée de mettre en œuvre les politiques sociales du Ministère de l'Intérieur dans les domaines du logement, de l'accompagnement social, de la restauration sociale et de l'accueil de la petite enfance.
Vos activités principales
En tant que Chef(fe) de section du pôle handicap, l'agent a en charge les missions suivantes :
1- Encadrement d'une équipe de 2 agents (catégories C et B);
Superviser la gestion de la mission Handicap :
-veiller en lien, avec les agents gestionnaires, à la bonne gestion des demandes d'aménagement de postes et de la prise en charge du transport domicile-travail ;
-contribuer et participer à l'animation du réseau des référents handicap ;
-réaliser le recensement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) et déclaration des taux auprès du FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) en lien avec les agents gestionnaires et la cheffe de bureau et son adjointe ;
2-Contribution et participation au développement de la politique handicap et sa stratégie en lien avec la cheffe de bureau et son adjointe, notamment dans le cadre du suivi des travaux sur la thématique des personnels aidants de la préfecture de police;
3-Suivi du Duoday;
4-Participation aux jurys de recrutement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE);
En tant que Gestionnaire administratif(ve) et financier(ère) du réseau des crèches, l'agent a en charge les missions suivantes (en suppléance du titulaire du poste) :
1- Gestion administrative et financière :
-Gestion comptable (engagement juridique, consommation des crédits);
-Suivi des marchés publics en lien avec la Direction des Finances, de la Commande Publique et de la Performance ; - Gestion des impayés des familles en lien avec les professionnels de soutien;
2- Attribution des places en crèche :
- Gestion des inscriptions en crèche ;
- Suivi de la commission annuelle d'attribution des berceaux ;
3- Suivi des statistiques mensuelles relatives au taux d'occupation des berceaux ;
4- Site intranet : mise à jour du site intranet et cartographie des crèches.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives
Les connaissances qui seront acquises sur ce poste permettront d'évoluer vers d'autres catégories d'emplois.
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis
logiciels CHORUS et CORIOLIS ( maîtrise possibilité de formation)
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
/ niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau pratique - requis
Savoir rédiger
/ niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir communiquer
/ niveau pratique - requis
Savoir s'adapter
/ niveau pratique - requis
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Le chef de bureau : 01-56-06-17-66
- L'adjointe au chef du bureau : 01-56-06-17-65
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Votre environnement professionnel
Composition et effectifs du service
Le bureau de l'accompagnement social et de la politique d'accueil de la petite enfance est composé de 4 entités, l'équipe des travailleurs sociaux, la crèche de la préfecture, la section secours et prestations sociales, la mission handicap et un secrétariat.
Le BASPE (70 agents) auquel le poste est rattaché est dirigé par un attaché principal, assisté d'un attaché adjoint au chef de bureau, d'un conseiller socio-éducatif, d'une directrice de crèche, d'une puéricultrice, de 20 auxiliaires de puériculture, de 21 assistants sociaux, de 3 conseillères en économie sociale et familiale, de 3 éducatrices de jeunes enfants, de 8 adjoints techniques, de 5 secrétaires administratifs, de 5 adjoints administratifs.
Liaisons hiérarchiques
La cheffe de bureau ou son adjointe, la sous-directrice ou son adjointe.
Liaisons fonctionnelles
Les agents de tous grades et statuts, l'ensemble des directions et services de la Préfecture de police et du Ministère de l'intérieur.
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
3/3 bis Villa Thoréton 75015 Paris
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels internes à la Préfecture de police :
https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
L'agent sera formé à l'utilisation des applications Dialogue, SIRH, Coriolis et Chorus
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Vacant à partir du 01/12/2024
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*Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*
