Chef.fe de section des personnels administratifs, techniques et spécialisés H/F
Référence : MINT_BA092ACA-84494
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : Neuilly-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Généralités :Au sein du bureau de gestion des corps publics du département du personne.
Activités principales :Organiser, coordonner et superviser l'activité d'une équipe en charge de la gestion RH des PATS (personnels administratifs, techniques et spécialisés) de la Direction (catégories A, B et C);
Assurer la gestion du recrutement des PATS;
Développer au sein des services de la Direction, la politique RH définie par le secrétariat général;
Être en charge du dialogue de gestion de la direction et du suivi des effectifs;
Piloter les dossiers concernant les indemnités (IFSE, CIA), les campagnes de mobilité et d'avancement, les habilitations et les groupes RIFSEEP;
Participer aux réunions préparatoires et aux commissions administratives paritaires nationales des PATS de catégorie C;
Participer au dialogue social avec les organisations syndicales.
Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Connaissances techniques :Avoir des compétences en informatique/bureautique : Niveau maîtrise - Requis
Connaitre l'environnement professionnel: Niveau maîtrise - Requis
Avoir des compétences juridiques: Niveau pratique - Requis
Savoir-faire :
Savoir manager: Niveau maîtrise - Requis
Savoir s'organiser : Niveau maîtrise - Requis
Savoir rédiger: Niveau maîtrise - Requis
Savoir-être :Avoir le sens des relations humaines: Niveau maîtrise - Requis
Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise- Requis
Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
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Informations candidatures:Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Questions processus candidature uniquement:Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidatICI
Mail:gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail. ATTENTION: les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone:01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Date limite de dépôt des candidatures :31/12/2024
Pièces requises: formulaire de mobilité/recrutementInterne au Ministère de l'Intérieur:http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Externe au Ministère de l'Intérieur:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Informations emploi:Perspectives:Ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer à terme vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste: 3 ans.
Emploi fonctionnel RMFP:Responsable des ressources humaines - FPGRH002
Emploi fonctionnel REMI:Néant -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2.
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Vacant à partir du 15/10/2023
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Responsable des ressources humaines
