Chef(fe) de section H/F
Référence : MINT_BA092ACA-98729
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : Direction générale de la sécurité intérieure – ASNIERES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Généralités La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
Au sein de la structure, responsable d’une section, vous serez plus particulièrement en charge de :
Activités principales:
Budget :
Élaboration et pilotage du budget prévisionnel de la structure
Préparation et mise en œuvre de l’exécution du budget
Veille au contrôle budgétaire
Vérification de la conformité des achats avec les expressions de besoin
Suivi des marchés (anticiper l’élaboration et la reconduction des marchés en fonction des besoins - superviser la rédaction, la mise en place et le suivi des marchés)
Logistique :
Pilotage et organisation du soutien logistique pour garantir le bon fonctionnement des services
Supervision de la bonne gestion des stocks, de la bonne tenue du logiciel de gestion (respect du listing de référencement des matériels, modalités d’intégration des matériels dans la base….) et de la réalisation régulière de l’inventaire du matériel technique
Établissement et veille au respect de doctrines concernant l’attribution du matériel
Organisation de la répartition des moyens logistiques au sein de la structure et sur l’ensemble du territoire
Sens du management et de l’organisation, rigueur, discrétion, appétence technique et budgétaire, capacité à mettre en place des processus de suivi et de contrôle, encadrement d’une équipe.
Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise / requis
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise / requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
savoir manager : niveau maîtrise / requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste: 3 ans.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
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Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Questions processus candidature :
Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI
Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité intérieure – ASNIERES (92)
Emploi fonctionnel : Gestion budgétaire et financière
Code RMFP FPGBF001 -
Spécificités/contraintes/sujétions :
Ouvert à l’ITM : OUI ☐ NON ☒ Montant de l’ITM (sur 3 ans) :
NBI : OUI ☐ NON ☒ Nombre de point :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
Formation d’intégration nouveaux arrivants
Possibilité d’évolution en interne
Restauration sur place
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable budgétaire
