Chef(fe) de service - directeur(rice) d'établissement(s) pour les micro-crèches - COMMUNE DE AURILLAC
Référence : O015250515001165
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aurillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Aurillac recrute un/une chef(fe) de service - directeur(rice) d'établissement(s) pour les micro-crèches au sein de la direction de l'éducation, de l'enfance et de la famille.
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint en charge de la petite enfance, vous aurez à relever les missions suivantes :
* Définir, mettre en ½uvre, suivre et évaluer le projet d'établissement (projets social, éducatif et d'accueil),
* Garantir le bien-être, la sécurité et la santé des enfants accueillis sans discrimination,
* Garantir la communication famille-structure favorisant une démarche de co-éducation,
* Gérer l'organisation et le fonctionnement quotidiens de l'établissement en collaboration avec l'ensemble des services petite enfance,
* Être responsable de l'animation et de la gestion des ressources humaines en lien avec les services municipaux,
* Participer à la gestion administrative et financière en lien avec les services municipaux,
* Coordonner le réseau des partenaires et des intervenants extérieurs de la crèche concernée,
* Dans les établissements de moins de 40 places (micro-crèche, petite crèche et crèche), en fonction de ses compétences et pour partie de son temps de travail : fonction paramédicale et/ou de référent santé-accueil inclusif, accompagnement direct des enfants,
* Être responsable de site pour les bâtiments dont l'activité est dédiée au seul usage petite enfance.
Conditions d'exercice : Temps complet.
Moyens mis à disposition : locaux et matériel adaptés, logiciel de gestion des présences des enfants, véhicule dans le cadre de certaines activités du service
Conditions de recrutement
* Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle dans le cadre d'emploi des puériculteurs(trices) ou des éducateurs(trices) de jeunes enfants ou des infirmiers(es) ou des psychomotriciens(nes).
* Conditions d'exercice : temps complet.
* Prise de poste : 01/08/2025.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o015250515001165-chef-fe-service-directeur-rice-etablissement-s-pour-les-micro-creches?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme et formation requise
Diplôme de puériculture ou diplôme d'état d'éducateur(trice) de jeunes enfants
Diplôme d'état d'infirmier(e) ou de psychomotricien(ne) et certification au moins de niveau 6 attestant de compétence dans le domaine de l'encadrement ou de la direction
Justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans en EAJE
Vaccinations à jour
Permis VL
Savoirs
Compétences en management
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la petite enfance, de ses métiers et des politiques nationales et locales des Caf (PSU, CTG...)
Besoins et développement des jeunes enfants
Connaissance de l'organisation de la collectivité et de la direction petite enfance
Pratique de l'outil informatique (messagerie, logiciels métier, traitement texte, tableur...)
Connaissances en qualité environnementale et sanitaire
Savoir - faire
Concevoir et animer d'un projet de service partagé
Impulser une dynamique positive au sein d'une équipe interdisciplinaire (communication, créativité, motivation...)
Organiser le travail (plannings, continuité de direction...)
Prévenir et repérer les situations de souffrance au travail
Maintenir et développer la qualité de l'accueil des enfants
Organiser l'accueil inclusif pour tous les enfants, en lien avec le référent santé et accueil inclusif
Accompagner la parentalité (communication, disponibilité, ouverture, souplesse...) et organiser leur participation à la vie de la crèche
Développer et animer le travail collaboratif avec fonctions support de la mairie, hiérarchie, partenaires, structures PE...
Préparer et exécuter le budget de la structure
Gérer les stocks
Impulser une dynamique positive au sein d'une équipe interdisciplinaire (communication, créativité, motivation...)
Supervision des missions du RSAI
Savoir - être
Positionnement managérial adaptatif (directif, persuasif, délégatif, participatif), sens des responsabilités
Respect des droits et obligations du fonctionnaire
Capacité à prendre des décisions
Disponibilité
Capacité d'organisation
Aptitudes à l'écoute et la médiation, esprit de collaboration constructive
Capacité d'initiative, dynamisme, force de proposition
Capacité d'adaptation et de mobilité
Capacité à prendre du recul, observer et analyser les situations
Qui sommes-nous ?
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À propos de l'offre
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Renseignements sur le poste auprès de M. François VALADOU, directeur adjoint en charge de la petite enfance au 07 87 52 16 13.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
