Chef(fe) de service - Service inclusion sociale - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Référence : O041231101260895
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vendôme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
NOS PRIORITÉS
* Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
* Mettre en uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
* Renforcer l'attractivité du territoire
* Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
* Accéder à la formation professionnelle
* Offrir une évolution professionnelle
* Développer des initiatives et des projets
* Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
* Possibilité de participer à des projets transversaux
* Communication interne interactive
* Equilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
* Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des uvres sociales
* 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d'action sociale locale et de développement social du territoire.
En contribuant à la réflexion nécessaire à l'adaptation permanente des dispositifs autonomie et inclusion sociale
En participant, à la réflexion institutionnelle, à l'élaboration des orientations et des méthodes d'interventions de l'action sociale départementale et à l'impulsion de leur mise en uvre, et en assurant un rôle de manager d'une équipe
Vos activités au quotidien
Animation et expertise
*Appliquer la législation en matière d'autonomie, handicap, insertion
*Concourir, au travail partenarial interne et externe
*Suivre les indicateurs définis au niveau départemental nécessaires du secteur d'activité
*Analyser, piloter l'activité de son service
Organisation et Gestion
*Définir les objectifs opérationnels du service en termes d'activités courantes ou de projets, en cohérence avec les objectifs stratégiques définis par le Directeur adjoint
*Piloter des projets
Management
*Réguler l'activité et la communication au sein de son service
*Responsabiliser et autonomiser son équipe
*Développer la prise d'initiative et l'innovation au sein de ses équipes
Votre cadre de travail
*Équipe de 14 personnes au sein du service Inclusion Sociale - Direction du Développement Social du Territoire
*Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
*Équipements numériques performants
*Télétravail possible
Rémunération de 36 K à 46 K selon grade et expérience
Profil recherché
Vos atouts
*Expérience managériale
*Permis B
*Sens de l'organisation
*Capacité d'adaptation
*Disponibilité
À propos de l'offre
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Service recrutement : 02.54.58.44.31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant:
https://jobaffinity.fr/apply/n8ymgt65xhs55dgxu0 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
