Chef.fe de service à la Direction de la Transition Ecologique
Référence : O031260130000112
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Présentation de la collectivité, de la direction et du service:
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
Donnez du sens à votre expertise et pilotez des politiques publiques au coeur de la transition écologique.
La Direction de la Transition Écologique:
Acteur clé de la bifurcation écologique du territoire, la Direction de la Transition Écologique porte et met en œuvre les politiques départementales en matière d'environnement, de biodiversité, d'eau, d'aménagement durable et de mobilités douces.
Elle accompagne les acteurs du territoire, anime les dispositifs France Rénov, sensibilise les publics et apporte son expertise aux autres directions.
La direction est pleinement mobilisée dans la mise en œuvre de la feuille de route de la bifurcation écologique 2025-2030.
Le service Biodiversité et Aménagement durable:
Structuré autour de deux pôles complémentaires et d'actions transversales, le service intervient sur des politiques emblématiques du Département :
Pôle Biodiversité :
- Politique des Espaces Naturels Sensibles (ENS)
- Gestion et valorisation de la forêt de Buzet et de la Maison de la Biodiversité
- Élaboration et suivi des plans de gestion des sites ENS départementaux
Pôle Aménagement durable :
- Politique de randonnée non motorisée
- Pilotage du PDESI
- Atlas départemental des paysages et Observatoire photographique
- Contribution au schéma directeur piéton de l'agglomération toulousaine
Actions transversales :
- Restauration de la biodiversité
- Mise en oeuvre du Plan arbres et forêts
- Structuration et diffusion des données cartographiques et open data
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260130000112-chef-fe-service-direction-transition-ecologique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché:
- Formation : Bac +5
- Permis B requis
- Une expérience en collectivité territoriale est souhaitée
Compétences clés :
- Management d'équipe et conduite du changement
- Pilotage de projets complexes et transversaux
- Maîtrise des cadres réglementaires et budgétaires publics
- Capacité d'analyse territoriale et de synthèse
- Aisance relationnelle et sens de la communication
Qualités attendues :
Esprit d'initiative, rigueur, sens du collectif, écoute, adaptabilité, réactivité et engagement au service de l'intérêt général.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique, au cœur des enjeux environnementaux actuels, offrant une réelle capacité d'action, de pilotage et d'innovation au service d'un territoire engagé dans la transition écologique.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels, sur le cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
- Offre en ligne jusqu'au 01/03/2026
- Analyse et présélection des candidatures à partir du 02/03/2026
- Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 09/03/2026
- Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 19/03/2026
- Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
- Intégration du collaborateur possible à partir du 17/04/2026
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire d
À propos de l'offre
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- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-0952
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/04/2026
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Responsable des espaces naturels protégés
