CHEF.FE DE SERVICE ADJOINT GESTION DES SOLS ET VILLE DURABLE
Référence : 2025-1935635
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Lot (DDT 46)
- Localisation : 127 QUAI CAVAIGNAC 46009 CAHORS CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service gestion des sols et ville durable qui regroupe 22 agents met en oeuvre différentes politiques publiques des ministères de l'Aménagement du territoire et de la Décentralisation et de la Transition écologique, de la Biodiversité, de la Forêt, de la Mer et de la Pêche. Il s'agit des politiques d'urbanisme et de la prise en compte, aux fins de prévention, des risques naturels, de l'habitat et du logement. Il intervient également, ce qui sera au coeur des missions du titulaire du poste, en faveur de la transition énergétique dans le bâtiment, sur la question de l'accessibilité au bénéfice des personnes en situation de handicap et de façon plus générale sur la qualité de la construction.
Le chef de service adjoint, outre la suppléance du chef de service, est particulièrement chargé d'encadrer l'unité construction-accessibilité composée de 4 agents (3 B et 1 C)et ayant à traiter des sujets accessibilité des ERP et politique du bâtiment durable. Il pilote et anime le plan de rénovation énergétique du bâtiment (PREB), il coordonne l'action du service dans sa mise en oeuvre effective (sujet transversal entre les unités habitat-logement et construction-accessibilité).
Profil recherché
Ce poste permet à son titulaire de s'impliquer dans les politiques de l'accessibilité et de la qualité du bâtiment mais également, en sa qualité de chef de service adjoint élargir son champ de compétence à d'autres politiques publiques (urbanisme, aménagement, risques, habitat-logement) et de développer sa pratique managériale.
Compétences attendues :
Techniques :connaissance des politiques publiques dont l'unité et le service ont à traiter (accessibilité, qualité de la construction, urbanisme, aménagement, risques, habitat-logement).
Transversales : capacités d'analyse et de synthèse ; rigueur et méthode ; savoir travailler dans un environnement professionnel complexe ; autonomie et sens de l'initiative ; loyauté.
Relationnelles : capacité à manager et gérer des relations complexes ; sens du travail en équipe ; capacités de communication, d'animation et de représentation.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- pierre-antoine.morand@lot.gouv.fr
- armelle.le-brun@lot.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale des Territoires assure auprès de la Préfète du Lot le portage des politiques publiques relatives à l'aménagement durable. Elle exerce ses missions techniques dans les domaines de l'agriculture, de l'aménagement, de l'environnement, de l'habitat, du logement, des risques, de l'éducation et de la sécurité routière, et de l'urbanisme.
La DDT46 est composée de 4 services et de 3 unités transversales rattachées à la direction.
Le service gestion des sols et ville durable est composé de quatre unités : « application du droit des sols et fiscalité » ; « risques naturels majeurs » ; « habitat- logement » et « construction - accessibilité ». Deux agents du service sont sur site distant à Figeac.
À propos de l'offre
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Des précisions sur le poste peuvent être obtenues auprès de :
pierre-antoine.morand@lot.gouv.fr
Directeur départemental des territoires
armelle.le-brun@lot.gouv.fr
directrice départementale adjointe
sgc-rh@lot.gouv.fr
Equipe Rh en charge du suivi de la procédure de recrutement
Pièces pour candidater (renseignements auprès sgc-rh@lot.gouv.fr)
- formulaire de mobilité pour les fonctionnaires et les contractuels à demander à l'adresse : rh-ddt@lot.gouv.fr
- CV et lettre de motivation pour les fonctionnaires et les contractuels
- diplôme équivalent niveau master 2 pour les contractuels, copie de diplôme à fournir au moment de la candidature.
Tout dossier incomplet sera rejeté. -
Bureau équipé ; véhicules de services en pool ; horaires variables et télétravail possible selon règlement intérieur de la DDT 46
GROUPE RIFSEEP : 2.2 Adjoint au Chef de structure N-1 en G2.1 - corps des AAE/ITPE/IAE
RENOIRH n°:E000017071
Relations internes et externes :
- Etat : préfecture et sous-préfectures, les autres services de l'État dans le département (DDETSPP, UDAP, DDFIP, ARS, ...), DREAL, les autres services de la DDT, services de l'État du bassin du Lot.
- Hors sphère État : collectivités locales (Département, EPCI, communes, syndicats mixtes), organismes HLM, Anah, Action Logement, agence de l'eau, chambres consulaires, CAUE, monde associatif, professionnels de l'acte de construire, usagers.
Encadrement:
-intérim chef de service en qualité d'adjoint
-supérieur hiérarchique direct des agents affectés dans l'unité accessibilité/construction . -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Cadre dirigeant d'un service territorial
