Chef.fe de service adjoint.e au service Hébergement Logement Insertion
Référence : 2025-2025659
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Meurthe-et-Moselle (DDT 54)
- Localisation : 12 AVENUE DU XXe CORPS 54063 NANCY CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Nombre de personnes à encadrer en l'absence du chef de service et en hiérarchie fonctionnelle : 14 (3 A , 6 B et 5 C)
En tant que Chef.ffe de service adjoint du service hébergement logement intégration, vous assisterez le chef de service pour l'ensemble des missions qui relèvent du logement.
Le service hébergement logement intégration porte de multiples politiques publiques s'inscrivant dans la politique du logement d'abord qui visent notamment à faciliter l'accès au logement des personnes défavorisées mais aussi la gestion et la coordination des dispositifs d'accueil et d'hébergement des demandeurs d'asile.
En tant que chef.fe de service adjoint, vous jouez un rôle central dans le pilotage des politiques publiques du logement, en lien direct avec les enjeux d'accès et de maintien dans le logement pour les publics défavorisés.
Vous aurez la responsabilité de l'animation de l'ensemble des dispositifs et outils visant à favoriser l'accès et le maintien dans le logement dans le cadre, notamment, des objectifs du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) et des dispositifs liés aux attributions de logement : prévention des expulsions, DALO, gestion du contingent préfectoral, suivi des instances intercommunales liées à la réforme des attributions de logements sociaux, CALEOL et commission de conciliation.
La richesse et la diversité des missions vous permettront de développer un réseau professionnel solide et des compétences transférables, recherchées pour évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein de l'administration.
Ce poste vous permet de développer des compétences stratégiques et transversales, tout en contribuant à des projets d'intérêt général et à fort enjeu social.
Les activités principales :
- Assister le chef de service dans une logique de parcours résidentiel, d'innovation et d'amélioration continue ;
- Piloter des projets transversaux et concevoir des dispositifs expérimentaux visant à améliorer l'accès et le maintien dans le logement ;
- Participer aux dialogues de gestion.
Profil recherché
Compétences techniques :
- connaissance de la réglementation et des politiques en matière d'accès et maintien dans le logement ;
- connaissance des politiques de la veille sociale, de l'hébergement, de l'asile, de l'intégration et des réseaux d'acteurs spécialisés appréciée;
Compétences transversales :
- connaissance de l'environnement institutionnel et de l'organisation administrative générale;
- capacité d'initiative et de synthèse, capacité d'analyse, expression écrite et orale, capacité
d'adaptation, autonomie, organisation, réactivité et disponibilité.
- notions juridiques.
- compétences managériales et relationnelles,
- aptitude à travailler en mode transversal
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) porte les politiques suivantes :
- Les politiques de protection des personnes vulnérables et des personnes relevant de l'asile, de l'hébergement et de l'insertion sociale des personnes sans abris et d'accès ou de maintien dans le logement,
- Les politiques de la ville, de lutte contre la pauvreté, d'intégration, d'insertion professionnelle, de développement de l'emploi et d'anticipation des mutations économiques ;
- La politique du travail, dans la cadre du système d'inspection du travail porté par une ligne hiérarchique spécifique ;
- La politique de droits des femmes et d'égalité
- Le secrétariat du conseil médical.
À propos de l'offre
-
Durée d'affectation sur le poste : 3 ans minimum
Pour référence sur votre formulaire interministériel de mobilité et/ou toute communication de votre candidature - Numéro RenoiRH du poste : E000029289
Groupe RIFSEEP : 3
Contacts :
sophie.labbe-contini@meurthe-et-moselle.gouv.fr
rachid.omari@meurthe-et-moselle.gouv.fr
sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr
Fournir CV, lettre de motivation et formulaire interministériel de mobilité. -
Bureau situé au bâtiment P de la Cité Administrative, 45 rue Saine Catherine - CO 60025 - 54035 NANCY Cedex
Bureautique : ordinateur, téléphone, voiture de service pour les réunions extérieures. Télétravail possible.
Horaires variables selon les modalités en vigueur portant sur l'organisation du temps de travail des Directions Interministérielles (DDI)
Restaurant administratif situé sur le site de la cité administrative
Parking possible sur le site de la cité administrative -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Responsable sectorielle / sectoriel
