Chef(fe) de service adjoint(e) de la régie - MAIRIE DE ARMENTIERES
Référence : O059250717000993
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Armentières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques et du chef de service de
la régie, le/la chef(fe) de service adjoint(e) de la régie est chargé(e) d'assurer, par
délégation, l'organisation et le suivi de la logistique.
Il/elle seconde le chef de service dans l'ensemble de ses missions et assure son
remplacement en cas d'absence. À ce titre, il/elle participe à la coordination des
moyens humains et matériels nécessaires au bon fonctionnement des activités de la
régie.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
* Piloter la gestion logistique et assurer le suivi des outils techniques de la régie :
- Créer le magasin central en définissant son organisation, ses procédures et son
mode de fonctionnement
- Assurer le rôle de référent matériel : suivi des stocks, réception et distribution du
matériel, gestion des entrées et sorties
- Demander et suivre les devis auprès des fournisseurs dans le cadre des achats du
service
- Utiliser et administrer le logiciel ATAL en coordination avec les équipes concernées
afin d'assurer le suivi, la planification et la traçabilité des interventions techniques
* Assurer la continuité du service, manager les équipes et coordonner l'activité du
service en l'absence du chef de service :
- Organiser le travail de l'équipe et l'activité du service
- Animer le service (gérer les équipes, les réunions, répondre aux demandes)
- Passer les commandes nécessaires aux besoins du service en lien avec les
fournisseurs référencés (bons de commande)
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et s'assurer des conditions de
travail
ACTIVITÉS TRANSVERSALES
* Garantir une présence au centre technique municipal en lien avec le chef de service
et le responsable de l'équipe des chauffeurs
* Coordonner avec le chef de service la préparation et le suivi des chantiers avec les
agents techniques et, au besoin, avec les entreprises spécialisées
* Concevoir et réaliser des études techniques pour appuyer les actions et projets du
service
* Suivre les actions de maintenance préventive et curative, incluant la levée des
réserve avec les agents techniques et, ponctuellement, avec des entreprises de
maintenance
* Assurer le reporting régulier des actions menées par la régie avec la mise en oeuvre
des indicateurs de performance pour mesurer l'activité du service
Profil recherché
CHAMPS DE COMPÉTENCES
* Maîtrise des normes et techniques de construction ou d'exploitation dans le bâtiment
* Connaissances des procédures de maintenance et de travaux du patrimoine bâti
* Capacité à encadrer une équipe
* Capacité à gérer et à prioriser son temps de travail
* Aisance dans l'usage des outils informatiques (bureautique, logiciel de demandes
d'interventions)
SAVOIR-ETRE
* Sens du service public
* Qualités relationnelles et managériales
* Force de propositions
* Capacités de négociation
* Autonomie
* Rigueur et organisation
* Anticipation
* Capacités à travailler en équipe et avec les partenaires
CONDITIONS D'EXERCICE
* Être titulaire d'un diplôme technique dans le domaine du bâtiment
* Permis B exigé (déplacements dans le cadre des activités)
* Possibilité d'astreintes
* Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) sur les chantiers
* Cycle de travail hebdomadaire : 37h30 organisés sur 5 jours du lundi au vendredi
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 17 août 2025 inclus à l'attention du service des ressources humaines.
drh@ville-armentieres.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/08/2025
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Responsable de la logistique
