Chef·fe de service adjoint·e du service départemental de l'accueil familial
Référence : O034251006000433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de l'Hérault est un acteur essentiel de la protection de l'enfance, il place l'accompagnement des familles au c½ur de ses priorités.
Le Service départemental de l'accueil familial (SDAF) joue un rôle central pour répondre aux besoins croissants d'enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance. Face à une demande en constante augmentation, le service s'engage à renforcer l'attractivité du métier d'assistant·e familial·e, en lien étroit avec le service communication, et à développer des actions pour recruter et fidéliser ces professionnel·les essentiels.
Le SDAF a également pour mission de soutenir et former les assistants familiaux dans leur parcours, garantissant ainsi un accompagnement de qualité et durable
En tant que chef·fe de service adjoint·e, vous contribuez à l'organisation et au pilotage du SDAF aux côtés de la responsable du service.
Vous êtes impliqué·e dans le recrutement des assistants familiaux, dans leur accompagnement professionnel individuel et collectif, vous assurez la coordination avec les services territoriaux enfance famille du territoire Héraultais (STEF), les services centraux de la Direction enfance famille (service information préoccupantes, service adoption, foyer Départemental, les agents en charge de la coordination et recherche de place) ainsi que la Direction Protection Maternelle Infantile.
Vous jouez également un rôle moteur dans la réflexion et l'animation autour des évolutions du métier d'assistant familial (statut, rémunération, congés, formation et accompagnement professionnel).
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience managériale confirmée dans la fonction publique territoriale et d'une maitrise du champ de la protection de l'enfance et du statut des assistants familiaux.
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et particulièrement de l'échelon départemental. Vos compétences rédactionnelles, votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts indispensables pour occuper ce poste.
Vous savez travailler en Autonomie tout en rendant compte à votre hiérarchie de l'activité, vous savez prendre des décisions, animer une équipe et travailler en transversalité. Nous recherchons un manager Loyal, curieux et ayant le sens du collectif.
Le poste nécessite une disponibilité importante aux regards des amplitudes horaires et des permanences à assurer. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur Béziers ou se situe une partie de l'équipe.
Poste ouvert aux profils Cadre de catégorie A issu·e de la filière administrative ou sociale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation avec visa hiérarchique pour les candidats internes.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement à l'amélioration des conditions de vie des familles et des enfants. Vous bénéficierez de formations continues, d'un cadre de travail flexible et d'un accompagnement professionnel dans une structure valorisant la solidarité et l'engagement.
Rejoignez nous pour faire la différence chaque jour. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
