Chef(fe) de service Aménagement Durable des Territoires
Référence : 2026-2158220
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)
- Localisation : 477 BOULEVARD DE LA DOLLEE 50015 ST LO CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les enjeux principaux du poste consistent à :
- encadrer le service de l'Aménagement durable des territoires en collaboration avec une adjointe et une
assistante
- assurer le portage des politiques publiques de l'État dans les domaines de l'urbanisme et de l'aménagement
- veiller à l'effectivité de l'association de l'État dans l'élaboration des documents d'urbanisme (PLUi et SCoT) et
défendre la lutte contre l'artificialisation des sols
- positionner la DDTM aux côtés des collectivités territoriales comme référent et partenaire pour la conception
de projets de territoires
- coordonner l'accompagnement des projets d'aménagements par les délégations territoriales
- engager des études territoriales en mobilisant les crédits et l'expertise des opérateurs de l'État
- instruire les autorisations du droit des sols pour les communes soumises au règlement national d'urbanisme
- piloter la police de l'urbanisme sur le département
Profil recherché
Compétences techniques :
- maîtrise des procédures en matière d'urbanisme et de planification territoriale
- expertise juridique en droit de l'urbanisme et de l'environnement
- connaissance approfondie des enjeux environnementaux et des pratiques d'aménagement durable
Compétences relationnelles :
- capacité à encadrer, motiver et coordonner une équipe pluridisciplinaire, en favorisant la collaboration et le
développement des compétences
- travail en équipe et gestion de projets, aptitude à la communication et à la diplomatie
- gestion des relations avec les partenaires
Compétences transversales :
- capacité d'analyse, de synthèse et d'argumentation
- excellentes compétences rédactionnelles
- autonomie et rigueur
Profil recherché :
Diplôme de niveau Bac+5 en urbanisme/aménagement du territoire/géographie, ou profil ingénieur/cadre
d'administration.
Expérience significative sur un poste similaire dans une administration publique ou une collectivité
territoriale.
Qui sommes-nous ?
Avec 500 000 habitants, le département de la Manche se caractérise par un fort dynamisme industriel, un paysage
de haies bocagères et une frange littorale encore préservée. Il est particulièrement concerné par le phénomène de
recul du trait de côte, les enjeux de réaménagement des centres-bourgs et par les objectifs nationaux de réduction
de l'artificialisation des sols.
Le service de l'Aménagement durable des territoires joue un rôle central dans la planification et l'accompagnement
des projets territoriaux. Il est associé à l'élaboration des documents d'urbanisme (PLUi, SCoT) relevant de la
compétence des intercommunalités et il assure la déclinaison locale de l'agence nationale de la cohésion des
territoires (ANCT) avec les trois délégations territoriales.
Le service est composé des unités Planification, Accompagnement des territoires, Droit des sols et fiscalité de
l'aménagement. La posture du service est celle de l'État facilitateur, expert, ou en charge du contrôle.
À propos de l'offre
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Guillaume Barron, directeur départemental
guillaume.barron@manche.gouv.fr - 02 33 06 39 01
Pierre-Arnaud Martin, directeur départemental adjoint
pierre-arnaud.martin@manche.gouv.fr - 02 33 77 52 64 -
Conditions :
Bureau individuel + véhicule de service en pool
Ordinateur et téléphone portable
Règlement intérieur de la DDTM
Déplacements réguliers dans le département
Télétravail possible limité à un jour par semaine
Participation à des groupes de travail régionaux ou nationaux
Possibilité de formation continue pour l'acquisition des compétences
Possibilité d'adhésion à l'ASCEE (comité social du ministère)
Complémentaire santé via un contrat collectif
Participation aux astreintes de direction (environ 6 semaines par an)
poste RENOIRH 0920500093
RIFSEEP Groupe 3.1 IPEF -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 15/01/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
