Chef(fe) de service ASE Domicile - Bourg de Péage - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME
Référence : O026250708002361
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourg-de-Péage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon cadres d'emplois des assistants et conseillers socio-éducatifs € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche son(sa) Chef(fe) de service Aide Sociale à l'Enfance Domicile, pour le territoire Drôme des Collines-Royans-Vercors au sein de la Direction Enfance Famille. Poste vacant à pourvoir dès le 1er octobre 2025, basé à Bourg de Péage.
La Direction Enfance Famille a pour mission de mettre en ½uvre et d'évaluer la politique départementale en faveur des enfants, des familles et des futurs parents, notamment à travers des actions dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Elle propose des initiatives pour promouvoir le bien-être des enfants et des familles, tout en prenant en charge la protection et l'accompagnement des enfants confiés ou en situation de difficulté. Elle assure également la gestion du dispositif d'adoption et pilote l'Observatoire de l'enfance pour suivre et orienter ses actions.
En qualité de Chef(fe) de service Aide Sociale à l'Enfance Domicile, vos activités principales seront :
-Organiser et garantir la mise en ½uvre des mesures d'accompagnement à domicile et des contrats jeunes majeurs dans le cadre de la protection de l'enfance.
-Encadrer et assurer le soutien technique de l'équipe ASE domicile
-Garantir, en lien avec le chef du service ASE accueil, la cohérence du fonctionnement des équipes ASE sur le territoire.
-Représenter dans certaines situations le Département en justice
-Mettre en place un partenariat sur les actions d'accompagnement à la parentalité sur le territoire
-Gérer un budget
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac + 3 ou diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social
et titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme de formation supérieure en travail social (DEIS).
Vous avez de l'expérience dans le domaine de l'action sociale, si possible en collectivité territoriale.
Vous avez de l'expérience en aide sociale à l'enfance et en accompagnement contractualisée à domicile.
Vous connaissez et savez appliquer le cadre législatif, réglementaire de l'aide sociale à l'enfance.
Vous avez déjà encadré techniquement et animé une équipe pluridisciplinaire.
Vous connaissez les partenaires sociaux et institutionnels.
Vous êtes en capacité d'impulser de nouveaux modes d'accompagnement des familles (actions collectives...).
Vous savez piloter un projet et mobiliser des partenaires.
Dynamique, autonome, vous êtes capable de prendre des décisions.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous avez des capacités de négociation.
Vous appréciez de travailler en équipe et vous avez le sens du travail en partenariat.
Rejoignez les équipes de la Direction Enfance Famille !
À propos de l'offre
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Poste et rémunération répondant aux cadres d'emplois des assistants socio-éducatifs et conseillers socio-éducatifs (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Un dispositif actif de formation.
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et une prime de fin d'année.
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50¤ (participation à hauteur de 4,50¤ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
