Chef(fe) de service Bâtiments et garage - VAUVERT
Référence : O030250701002289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vauvert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Temps complet. Rémunération statutaire + IFSE + CIA, CNAS et COS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Chef du service bâtiments communaux - Direction du Centre Technique Municipal.
Le poste est à pourvoir le 01/11/2025.
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur du Centre Technique Municipal et sous couvert de la Directrice Générale des Services. Le Chef du service Bâtiments communaux est le garant, sous l'autorité du DCTM, de la qualité d'entretien des bâtiments mis à la disposition de la population quelle que soit leur destination. Il participe a? la définition et la mise en ½uvre des orientations et stratégies de maintenance, d'entretien et de gestion des bâtiments de la collectivité.
Il planifie, coordonne et anime l'intervention des agents du service.
Il gère également le garage municipal.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o030250701002289-chef-fe-service-batiments-garage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL :
Statutaire ou contractuel cat B - filière technique (cadre d'emploi : technicien territorial)
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Qualifications / formations / connaissances
Avoir des connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de bâtiments et de véhicules
Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic,
Maitriser les méthodes d'organisation et de planification
Avoir des compétences ou appétences pour les normes et des méthodes de contrôle qualité
Maîtriser les outils bureautiques et ATAL
Maitriser les techniques de management d'équipes et de projets
Savoir élaborer des tableaux de bord et de suivi de gestion
Connaitre les concepts fondamentaux de GRH (GPEEC, postes, fonctions, activités, compétences, etc.) et les techniques d'entretien, de recrutement et d'évaluation des agents
Connaitre les principes des finances publiques, de la gestion financière, budgétaire et comptable et les procédures d'achat public
- Qualités / aptitudes :
Sens aigu de l'organisation
Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec des directions, services et des équipes variés.
Capacité d'innovation dans les méthodes pour faire évoluer les habitudes de travail
Autonomie, réactivité, loyauté
Capacité à rendre compte
Vigilance accrue sur l'aspect Hygiène et sécurité : port des EPI, Plan de prévention, Document Unique, analyse des risques...
- Autonomie / responsabilités :
Autonomie dans l'organisation de son travail
Garant de la bonne circulation de l'information
DIVERS :
Lieu de travail : bâtiments et jardins communaux
Horaires : réguliers
Déplacements : fréquents - permis B obligatoire
À propos de l'offre
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Renseignement complémentaire auprès du Directeur du Centre Technique Municipal : 04 66 93 35 34
Recruteur : Ville de Vauvert
Candidatures à adresser avant le 15 août 2025 à : Monsieur le Maire - 2 Place de la Libération et du 8 mai 1945 - 30600 VAUVERT ou mairie@vauvert.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
