Chef(fe) de service CCAS et Animateur(trice) gérontologie - Mairie de Saint Vallier
Référence : O071250411000202
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Vallier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + COS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Chef du service CCAS
Assiste les élus pour la définition stratégique en matière de politique sociale en lien avec la directrice des Affaires Sociales et Culturelles
Pilote le service, conduit la politique sociale et son évaluation
Impulse et conduit les projets
-Animatrice Géronto
Propose et coordonne les différentes animations gérontologiques définies par la municipalité
Situation fonctionnelle :
Poste rattaché à la Direction des affaires sociales et culturelles
Pour les missions relevant du Conseil d'administration du CCAS validation des actions et décisions par le président du CCAS ou en son absence par la vice-présidente.
Conditions d'exercices :
Travail en bureau, déplacements fréquents au sein de la résidence et du CCAS
Poste à temps complet : 35 heures semaines / ARTT
Horaires de travail réguliers : 8h15-12h00 et 13h15 - 17h00
L'agent peut être amené à travailler en dehors des horaires ci-dessus, en fonction des projets
Chef du service CCAS
* Pilote et gère le CCAS
Met en ½uvre la politique définie par le Conseil d'administration du Centre Communal d'Action Sociale
Assure la préparation et le suivi du Conseil d'administration
Elabore le DOB et le budget prévisionnel en lien avec le pole des Ressources financières de la ville qui gère le budget du CCAS en lien avec le trésor Public
Assure le bon fonctionnement de l'épicerie sociale en lien avec l'agent référent. Régisseur
Rencontre trimestrielle avec les bénévoles de l'épicerie sociale
Suivi des dossiers bénéficiaires en lien avec l'agent référent
Rendez-vous avec usagers du CCAS ( dossier de surendettement - suivi RSA ...)
Assure l'actualisation et la mise en place du plan canicule
Suivi des logements sociaux
Participe aux suivis des expulsions locatives et à la prévention des risques d'exclusion
* Management des équipes
2 agents sous sa responsabilité hiérarchique directe :
Agent social CCAS TC
Animateur social épicerie sociale et autres activités sociales 70%
Animatrice Géronto
Au sein de la Résidence :
Recenser les besoins et souhait des résidents et proposer des projets ou animation
Développer l'accompagnement autour de la prévention et de la perte d'autonomie
Elaborer, organiser et animer diverses activités telles que les activités physiques, manuelles, de mémorisation, des sorties...Impulser une démarche participative
Participer à l'évaluation des activités et être force de proposition auprès de la Directrice pour la mise en place de nouvelles activités, en particulier les activités de prévention de la perte d'autonomie dans le cadre du Contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens
Pour l'animation sénior de la Ville
Proposer et animer des temps d'animation
Organiser et animer en lien avec tous les acteurs :
- La semaine bleue
- Toutes manifestations ou animations en direction des personnes âgées
Travailler en partenariat avec les autres services municipaux pour l'organisation de manifestations intergénérationnelles et transversales
Profil recherché
Pour l'ensemble des missions :
Savoir identifier les besoins et les capacités du public âgé et connaître les problématiques liées au vieillissement
Développer une démarche de suivi, de rendu-compte et d'évaluation
Maîtriser le travail en mode projet et posséder un panel de technique d'animation
Sens de l'organisation du travail
Sens du travail en équipe
Capacité d'adaptation au changement et disponibilité
Capacité rédactionnelle et bonne maîtrise de l'informatique
Capacité de distanciation et de discrétion
Force de propositions
Qualités requises :
Rigueur, organisation et méthode, bienveillance
Esprit d'initiative, créativité
Capacité à gérer les situations ou les personnalités difficiles
CESF (conseillère en économie sociale et familiale)
CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale)
DEASS (Diplôme d'état d'assistant de service social)
ES (éducatrice spécialisée)
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie du diplôme et du dernier arrêté de situation administrative si vous êtes un agent de la fonction publique) sont à adresser à Monsieur le Maire 71230 Saint Vallier
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/06/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
