Chef/fe de service CCAS et accueil population - MAIRIE DE WISSEMBOURG
Référence : O067250711002325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wissembourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous encadrez les services du Centre communal d'actions sociales (CCAS) et de l'Accueil population : accueil, état civil, Maison des associations et des services incluant une maison France services et vous assurez, en lien avec le Directeur Général des Services (DGS), la mise en ½uvre des politiques d'accueil du public, sociales et relatives aux associations. Vous assurez la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du CCAS.
Vos principales missions :
- Animer et piloter les services dont vous avez la charge
- Piloter l'activité du CCAS en lien avec sa Présidente et, selon les sujets, avec le DGS avec notamment l'élaboration des documents budgétaires et financiers (budgets, comptes administratifs, documents de synthèse...)
- Assurer la bonne mise en ½uvre des projets et actions des services dont vous avez la charge
- Garantir le cadre juridique des activités des services en particulier pour les missions de l'état civil, du CCAS et des relations avec les associations et être en lien avec les acteurs
- Être force de proposition pour améliorer la gestion et la mise en ½uvre des politiques publiques suivies par les services
- Suivre les questions relatives aux élections
Profil recherché
Diplôme de niveau supérieur dans le domaine social et/ou expérience sur une poste similaire
Savoirs :
- Cadre de l'action sociale d'une commune, de l'état civil y compris cimetières et des relations avec les associations
- Règles relatives à l'organisation des élections
- Règles budgétaires et comptables
- Méthodologie et utilisation des outils de prévision
Savoir-faire :
- Agir face aux situations de précarité et d'urgence
- Être en capacité de mener des négociations
- Travailler en mode projet
- Préparation et pilotage budgétaire
Savoir-être :
- Management
- Gestion des conflits et pédagogie
- Réactivité et disponibilité
- Force de proposition
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : rh@wissembourg.fr
Avantages : tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, séances de sport
Conditions salariales : rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, 13ème mois -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable du service population
