Chef(fe) de service communal Hygiène Santé - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038250205000399
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la DGA Solidarité, le directeur(trice) en charge la Direction Santé Publique et Environnementale met en ½uvre la politique santé de la commune définie autour de 4 axes:
- Renforcer la prévention auprès des enfants et des jeunes
- Faciliter l'accès à la santé des publics vulnérables
- Prendre en compte la souffrance psychologiques
- Préserver la santé environnementale
Avec l'objectif de permettre aux habitants de devenir acteur de leur santé.
L'organisation de la Direction Santé Publique et Environnementale s'articule à partir de 2 services:
- Le Centre Communal de Santé Sexuelle (CCSS), dans le cadre d'une convention avec le Département.
- Le Service Communal Hygiène Santé (SCHS) par délégation de l'Etat
Une forte transversalité interne dans les réflexions, projets et accompagnements consolide la dimension globale de la santé portée par la Direction Santé Publique et Environnementale..
Missions du poste de chef(fe) du service CHS
Sous la responsabilité de la Directrice Santé publique et environnementale, le(la) chef de service du Service Communal d'hygiène et de santé, contribue à la définition du projet global de santé publique de la collectivité sur les thématiques environnementales (gestion des risques sanitaires et insalubrité), de prévention et de promotion de santé individuelle et collective (CLS, vaccination), de santé mentale (CLSM et Lieu d'Écoute). Il(elle) impulse dans le management de l'équipe pluri-disciplinaire :
- La planification et la supervision des programmes de santé, en lien avec les besoins de la population.
- l'évaluation de l'efficacité des actions et l'ajustement des stratégies en conséquence.
- des actions et campagnes d'éducation et de sensibilisation
Il(elle) apporte un soutien à l'équipe et veille à la formation continue adaptée aux évolutions de la réglementation et des pratiques
Il(elle) pilote ou participe à des réflexions et projets transversaux internes ou en partenariat, développe le partenariat avec les acteurs locaux et départementaux, représente la Ville dans des instances et groupes de travail institutionnels. Il(elle) est l'interlocuteur de l'ARS dans les dossiers complexes liés à la gestion des risques sanitaires.
Il(elle) assure une veille réglementaire, garantit les process administratif, réglementaire et financier du service.
Il(elle) réalise le rapport d'activité du SCHS, et contribue à faire remonter les nouveaux enjeux de santé du territoire.
Profil recherché
Manager expérimenté dans le service public et de préférence dans le domaine de la santé publique, capacité à manager dans un environnement complexe et à gérer l'incertitude
Titulaire d'un Master en lien avec les missions du poste et/ou d'une formation en santé publique et bonne connaissance des collectivités territoriales
Maitrise de la conduite de projets innovants et transversaux en santé publique et santé environnementale. Capacité à communiquer, conduire, animer et fédérer une équipe ou un groupe autour d'un projet transversal
Capacité à fédérer, conduire le changement et gérer les conflits
Rigueur Méthode Confidentialité
Capacité à gérer les priorités, à déléguer et prendre des décisions
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au c½ur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18¤/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des ½uvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Cadre supérieur de santé, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/04/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale
