Chef.fe de service Création, Territoires et Publics h/f - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
Référence : O045250312000420
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Orléans
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chef.fe de service Création, Territoires et Publics
La Région Centre-Val de Loire est identifiée depuis plus de 500 ans comme une terre où se conjuguent harmonieusement création, nature et culture. Sa richesse patrimoniale, sa vitalité artistique et la qualité de son cadre de vie en font un territoire particulièrement attractif. La reconnaissance de Bourges en Centre Val de Loire capitale européenne de la Culture en 2028 va encore renforcer ces atouts.
Convaincue que la culture est un des ferments d'un développement territorial riche et équilibré, vectrice de cohésion et de partage pour toutes et tous et porteuse d'emploi, la Région Centre-Val de Loire a fait du soutien au secteur culturel un des axes forts de ses politiques publiques. Elle s'est dotée d'une feuille de route ambitieuse « Culture(s] en partage », adoptée en juin 2022 qui promeut le soutien à la création et sa rencontre avec les territoires et leurs habitantes et habitants, en favorisant l'exercice des droits culturels des personnes.
Afin de concourir la mise en ½uvre de cette feuille de route, la Région recrute son Chef.fe de service Création, Territoires et Publics.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o045250312000420-chef-fe-service-creation-territoires-publics-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Avoir une bonne connaissance des politiques publiques de la culture et de leurs enjeux, du fonctionnement du secteur et des principaux acteurs et institutions impliqués
- Connaître les principes d'organisation et de fonctionnement d'une collectivité territoriale et idéalement d'une Région?
- Savoir mettre en ½uvre des méthodes de pilotage et d'évaluation de projet, décliner des objectifs en plans d'action
- Avoir une forte aptitude au travail de synthèse et d'analyse, y compris rédactionnelle
- Avoir une communication facile et de qualité tant à l'oral, qu'à l'écrit
- Hiérarchiser et planifier les activités, fixer des objectifs, anticiper et prévoir
- Posséder les compétences nécessaires pour permettre de fédérer et organiser des équipes autour d'un objectif partagé
- Être doté.e de qualités relationnelles reconnues permettant des échanges fructueux avec des interlocuteurs variés
- Avoir des capacités d'adaptation et de réactivité
- Prendre des initiatives adaptées entrant dans le champ de ses compétences
- Prendre du recul dans l'analyse des situations et des problèmes. Savoir résoudre les conflits
À propos de l'offre
-
Renseignements administratifs : Madame Sandra MAILLY, Chargée de recrutement et mobilité
Téléphone : 02.38.70.30.71 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2025
-
Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
