CHEF.FE DE SERVICE DE LA CITOYENNETE ET DE LA DEMOCRATIE PARTICIPATIVE
Référence : O972251209000954
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du:
DGA Education, Formation, Emploi et Jeunesse - Directrice de la Jeunesse, de l’Engagement et de la Vie Associative
- Met en œuvre les orientations stratégiques de son domaine d’activité
- Déploie et anime le Pôle Territorial de la Démocratie Participative
- Planifie et organise les ressources de son service
- Supervise l’encadrement du service et en garantit le bon fonctionnement
- Veille à la santé et à la sécurité des agents placés sous sa responsabilité
Dans les domaines de l’engagement citoyen et de la vie associative :
PILOTAGE
- Participer à la mise en œuvre des politiques publiques de son domaine
- Elaborer sa feuille de route et la décliner de manière opérationnelle
- Piloter et coordonner des projets, des opérations
- Être force de proposition
- Contribuer à la mise en œuvre des projets de mandature
- Assurer la transversalité des actions et des projets en interne et en externe
- Participer à la coordination de la relation avec les institutions et les structures partenaires
- Contribuer à la recherche de cofinancements
- Contribuer à l’évaluation des politiques publiques
- Contribuer à la conception, la mise en place et le suivi de tableaux de bord
ORGANISATION
- Contribuer à la conception, mise en place et contrôle des modes de gestion et d’organisation
- Contribuer à la conception, mise en place et contrôle des processus et procédures de gestion interne
- Assurer le contrôle juridique et financier des dossiers
- S’assurer du passage des dossiers devant les instances et le suivi de leur mise en œuvre
- Participer aux réunions, aux commissions et assurer des missions de représentation de la Collectivité
GESTION DES RESSOURCES
- Etablir des accords-cadres, des conventions, des appels à projets
- Définir les besoins les ressources humaines, financiers et matériels de son service
- Contribuer à l’élaboration des documents budgétaires de son service et assurer son suivi
- Organiser et suivre la mise en œuvre les outils métiers
ENCADREMENT
- Animer l’équipe et en assurer la cohésion
- Assurer l’évaluation professionnelle des agents placé(es) sous son autorité
- Relayer et expliciter la stratégie et l’information issue de la hiérarchie
INSTANCES
- Participer aux instances décisionnelles et consultatives de la Collectivité
- Assurer la mise en relation des conseils consultatifs avec les instances décisionnelles et consultatives de la Collectivité
COMMUNICATION
- Mettre en œuvre et utiliser des outils de communication adaptés
ACTUALITE – PROSPECTIVE METIER
- Assurer une veille métier, technologique et réglementaire
Profil recherché
- Maîtriser la méthodologie de la conduite de projets
- Maîtriser la règlementation de la commande publique
- Connaitre les méthodes d’étude et de diagnostic
- Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance
- Maîtriser les finances et la comptabilité publiques
- Maîtriser les principes généraux de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les processus décisionnels ainsi que des circuits de validation
- Maîtriser les techniques de management
- Connaitre les techniques de conduite du changement
- Maîtriser les règles de fonctionnement de la Collectivité
- Maîtriser les logiciels métiers
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
Dans les domaines de la jeunesse, de la vie associative et de l’engagement citoyen :
- Connaitre la législation et les enjeux
- Connaitre le rôle, missions et compétences des acteurs et partenaires
- Rédiger des avis et rapports d’aide à la décision
- Travailler en mode projet
- Conduire un partenariat
- Animer et accompagner une équipe
- Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
- Fixer, prioriser les objectifs, projets et activités de l’équipe
- Analyser et synthétiser des informations techniques
- Organiser et diffuser de l’information
- Conduire un entretien, une réunion
- Elaborer un budget, suivre et contrôler son exécution
- Mener la procédure de dévolution de marché public (rédaction cahier des charges, etc)
- Mener des appels à projets
- Générer de la cohésion
- Empathie, faire preuve d’autorité
- Maîtrise de soi
- Sens des responsabilités
- Sens de l’organisation
- Sens de l’analyse, esprit de synthèse
- Prendre la parole en public
À propos de l'offre
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Les candidatures doivent être adressées à Monsieur Le Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'INTITULE EXACT DU POSTE:
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/01/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
