Chef(fe) de Service de la Maîtrise Foncière Infrastructures de Transports du Pays de Balagne et[...]

Sapè fà / Savoir-faire :
* Prendre toute décision adaptée au service au moment opportun.

* Mobiliser l'équipe autour des projets du Service, accompagner le développement des compétences
des agents.

* Coopérer et échanger des informations dans le cadre d'un réseau professionnel interne et externe.

* Analyser des situations de travail.

* Mettre en place une organisation du travail et un niveau de délégation efficaces.

* Négocier des moyens (sur le plan humain, financier...) et optimiser la gestion des moyens alloués.

* Utiliser le mode de communication adapté au contexte et aux situations de travail des agents.

* Etre attentif et intervenir en prévention des risques professionnels et psychosociaux, alerter et
agir en cas de risque avéré.

* Mettre en ½uvre les techniques de conduite de projet en matière de procédures foncières liées aux
aménagements linéaires d'infrastructures de transports.

* Rédiger des écrits professionnels circonstanciés.

* Conduire un entretien professionnel.

* Conduire une réunion de travail.

* Apporter son soutien en cas de surcharge de travail, au Service de la Maîtrise Foncière
Infrastructures de Transports du Pays Bastiais Côte Orientale, ceci afin de maintenir l'équité
dans la répartition des charges de travail de la Direction.
Sapè/Savoirs :

* Connaissance approfondie des disciplines de la famille professionnelle où ses fonctions
s'exercent, ainsi que de l'environnement technique et professionnel relatif à la spécialité des
procédures foncières.

* Connaissance de la politique, de l'organisation et des missions de la Collectivité.

* Connaissance du cadre budgétaire, juridique et comptable de sa Direction et/ou de la Collectivité.

* Connaissance du cadre de gestion du personnel titulaire et contractuel de la fonction publique
(carrière, évaluation, absences, mesures disciplinaires...) et des règles d'aménagement du temps
de travail.

* Connaissance de la réglementation et des dispositifs pour les procédures foncières notamment le
Code de l'Expropriation, le Code de l'environnement, le Code de la propriété des personnes
publiques, le Code de la voirie, le Code civil et urbanisme.

* Connaissance des instances et des processus de décision.

* Connaissance des outils de gestion mis à disposition par la Collectivité.

* Connaissance des acteurs et des règles en matière d'hygiène et de sécurité dans sa spécialité.
* Connaissance des techniques de communication.

* Définir les objectifs d'entretien annuel des agents en cohérence avec les missions du Service et
plus largement les missions et activités de la Direction


Sapè essa/Savoir-être :

Force de proposition auprès du Directeur.

Sens de la relation et du travail en équipe.

Autorité, capacité d'écoute et au management participatif des agents placés sous son autorité.

Capacité à résister au stress et à prendre du recul.

Discrétion et respect de la confidentialité.

Disponibilité et déplacements fréquents.