Chef(fe) de service, Directeur(trice) de la crèche - COLLECTIVITE DE CORSE
Référence : O02A260128000419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Ajaccio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de la directrice de la promotion de la santé et de la prévention sanitaire , il/elle est chargée de l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement ainsi que du projet pédagogique de la crèche qu'elle dirige.
Il/elle a pour missions :
- la prise en charge éducative et pédagogique, ainsi que la sécurité, la santé et le développement des enfants en coordonnant les différentes actions avec son équipe et les partenaires.
- la gestion administrative et financière de la structure.
CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires irréguliers, voire décalés avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des astreintes.
AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Autonomie pour l'organisation de la structure et le fonctionnement
Responsabilité des ressources (humaines, financières)
Garante de la sécurité et de l'accueil des enfants
Travail défini en concertation avec la directrice de la promotion de la santé et de la prévention sanitaire; activités suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
La mauvaise appréhension d'une situation à risques pour un enfant peut entraîner un risque pénal
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a260128000419-chef-fe-service-directeur-trice-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet d'établissement et du projet pédagogique et du règlement intérieur
- Techniques de communication et de négociation
- Instances et processus de décision de la collectivité
- conduite de projets
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance
- Droits et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
- Techniques et outils d'analyse des pratiques
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
- Cadre, grilles et barèmes de la collectivité
- Fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations
- Techniques d'écoute et de reformulation
- Typologie et niveaux du handicap
Développement et animation des partenariats
- Fonctionnement des dispositifs de concertation
- Organisation et animation de réunions
Organisation et contrôle, avec le médecin et l’infirmière, des soins et de la surveillance médicale
- Notions de pathologies et typologie des réponses
- Modes de prévention des maladies infantiles
- Notions de prévention/promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé
- Signes de maltraitance et procédures à suivre
Promotion de la structure
- Techniques et supports de communication
Veille juridique, sanitaire et sociale
- Techniques de recherche documentaire
- Techniques de recueil et de traitement de l'information
Management et encadrement des personnels
- Principes de sociologie des organisations
- Statut de la fonction publique territoriale (FPT)
- Méthodes et outils de la gestion des personnels
- Principes et modes d'animation du management opérationnel
- Notions de psychologie individuelle et collective
- Techniques de résolution de conflits
- Méthodes d'ingénierie de projets
- Techniques de communication
- Techniques de dynamique de groupe
Gestion administrative et financière de la structure:
- Législation sociale, réglementations publiques
- Fonctionnement des assemblées délibérantes
- Règles budgétaires et comptables publiques, parfaite connaissance des budgets annexes
- Méthodes d'analyse et de contrôle des coûts
- Réglementation fiscale
- Règles de maintenance du patrimoine et incidences budgétaires
- Techniques de communication
- Gestion des Ressources Humaines
- Code des marchés publics
- Procédures d'appel d'offres et d'achat public
Rigueur
Sens de la communication et aisance relationnelle
Polyvalence
Faculté à manager une équipe pluridisciplinaire et à travailler en équipe
Capacité à hiérarchiser les priorités
Respect absolu de la confidentialité des informations
Disponibilité
Aimer les enfants
Faire preuve de patience en toute circonstance
Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif .
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation +cv en un seul document) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante:
mobilita@isula.corsica -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/03/2026
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*Infirmière / Infirmier*
