Chef(fe) de service du patrimoine bâti - MAIRIE DE ARMENTIERES

Référence : O059250823000004

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Armentières
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction technique, et sous la responsabilité du Directeur des services
techniques, le/la Chef(fe) de service du patrimoine bâti est chargé(e) de mettre en ½uvre
la politique patrimoniale et énergétique de la Ville.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
* Encadrer le service entretien et travaux du patrimoine bâti composé de trois
agents
* Réaliser des études techniques de la conception à la réalisation
* Initier et veiller à la bonne exécution des projets de travaux
- Coordonner l'exécution des travaux en définissant les conditions et les
caractéristiques techniques
- Veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti
- S'assurer les meilleures conditions de délais et de coûts
- Rédiger des pièces techniques des marchés publics (exemple : cahier des charges)
- Suivre les chantiers de travaux réalisés par les entreprises
* Assurer l'entretien et les contrôles réglementaires du patrimoine bâti de la
collectivité (100 000m² de plancher)
* Mettre en ½uvre le schéma directeur immobilier et énergétique (SDIE)
- Optimiser l'usage des locaux dans une logique d'amélioration du confort des
usagers et d'économies d'énergies
- Limiter les consommations énergétiques en optimisant les installations techniques
- Réaliser les travaux d'efficience énergétique
- Mettre en place et suivre l'inventaire patrimonial
* Aider à la définition des orientations stratégiques en matière de rénovation du
patrimoine bâti de la collectivité
* Établir des dossiers de demandes de subventions liés au patrimoine bâti auprès
des partenaires institutionnels de la collectivité
* Favoriser le partenariat
* Gérer l'activité budgétaire du service (environ 4 millions d'euros en
fonctionnement et 4 millions d'euros en investissement)
* Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services
rendus
* Participer à des réunions avec la direction générale

Profil recherché

CHAMPS DE COMPÉTENCES
* Maîtrise des normes et des techniques de construction ou d'exploitation des
bâtiments
* Aptitude à gérer une équipe
* Connaissances de la gestion des énergies d'un parc immobilier
* Connaissances des procédures de marchés publics
* Qualités rédactionnelles
* Capacités à gérer et prioriser son temps de travail

SAVOIR-ETRE
* Sens du service public
* Qualités relationnelles
* Rigueur
* Force de propositions
* Autonomie et réactivité
* Capacités à travailler en équipe et avec les partenaires

CONDITIONS D'EXERCICE
* Être titulaire d'un diplôme technique de l'enseignement supérieur dans le domaine du
bâtiment (exemple : diplôme d'ingénieur)
* Première expérience impérative sur un poste similaire
* Permis B exigé (déplacements ponctuels dans le cadre des activités)
* Possibilité d'astreintes
* Télétravail possible (une journée par semaine)
* Cycle de travail hebdomadaire : 39 heures du lundi au vendredi

À propos de l'offre

  • Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 23 septembre 2025 inclus à l'attention du service des ressources humaines. drh@ville-armentieres.fr
    Pour toute information complémentaire, veuillez contacter Pauline LECLERCQ, Chargée de recrutement et de la mobilité, au 03 61 76 21 25.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 23/09/2025

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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