CHEF.FE DE SERVICE EMPLOI FORMATION - COMMUNAUTE AGGLO SICOVAL
Référence : O031250908001243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Labège
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une communauté d'agglomération engagée, solidaire et innovante, en collaboration étroite avec l'équipe de la Direction de la Cohésion Sociale, vous pilotez l'Espace Emploi Formation (équipe de 9 personnes et plateforme partenariale), et participez à la définition et à la mise en ½uvre des politiques locales d'emploi, de formation et d'insertion. Vous développez les partenariats et réseaux, assurez la qualité des actions menées et transformez les orientations politiques en projets concrets, tout en assurant une veille stratégique.
- Vous participez à l'élaboration des orientations stratégiques en matière de formation, d'insertion professionnelle et d'emploi (diagnostic, cadre réglementaire, caractéristiques socio-économiques du territoire) et les traduisez en plans d'actions, modes d'intervention et/ou projets en collaboration avec les élus.
- Vous encadrez l'équipe et coordonnez son activité, en apportant votre appui technique.
- Vous pilotez, animez et gérez l'Espace Emploi Formation (bâtiment et plateforme partenariale).
- Vous développez et animez des partenariats, des réseaux d'opérateurs et d'acteurs socio-économiques.
- Vous suivez et contrôlez la gestion administrative et financière (réponse appels d'offres, suivi d'actions conventionnées...).
- Vous identifiez et analysez les tendances et facteurs d'évolution (veille sectorielle, réglementaire et territoriale).
- Vous participez au collectif de direction pour la mise en ½uvre des axes du projet social de territoire.
- Vous faites le lien entre la politique emploi et les autres politiques publiques de la collectivité (économie, ressources humaines, numérique,...), identifiez les axes de coopération et mettre en ½uvre des actions transverses.
Profil recherché
- Issu d'une formation universitaire supérieure, avec une parfaite maîtrise des dispositifs emploi-formation-insertion,
- Expérimenté dans des fonctions similaires et en management d'équipe (expérience indispensable), et au fait du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales,
- Reconnu pour votre connaissance de l'environnement économique, de l'emploi/formation, des différents acteurs et du secteur de l'insertion professionnelle et du champ de la cohésion sociale,
- Force de propositions et rompu au travail en mode projet,
- Fort de votre maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet),
- Reconnu pour vos qualités relationnelles et disposant d'un vrai esprit d'équipe,
- Doté de solides compétences rédactionnelles (synthèse, rapports) et orales (présentations, animation de réunions),
- Autonome, organisé et proactif.
À propos de l'offre
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Merci de candidater via le lien ci-dessous.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
