Chef(fe) de service entretien maintenance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME
Référence : O080240402000621
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du pôle maintenance, le.la responsable du service entretien
maintenance participe à l'élaboration du plan d'action de la direction pour les actions
concernant son service. Il/elle assure le pilotage de la mise en oeuvre de ce plan d'actions.
Il/elle participe au fonctionnement en mode projet avec les autres services de la direction.
Il/elle organise à fréquence régulière des réunions de service et partage l'information
correspondante. Il/elle participe aux actions de communication relatives aux activités du
service. Il assure l'encadrement des personnels placés sous son autorité (recrutement, fixation
des objectifs, évaluation, formation, GPEC, etc.). Il/elle organise et suit l'évaluation des
politiques publiques mises en oeuvre sur le domaine d'intervention du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o080240402000621-chef-fe-service-entretien-maintenance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
? connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'administration
départementale
? connaissance et pratique de la gestion en mode projet
? maîtrise des techniques d'expression orale et écrite
? maîtrise des outils de bureautique informatique (WORD, EXCEL, etc.)
? connaissance du statut de la fonction publique territoriale
? connaissance de l'organisation des collectivités territoriales et de l'élaboration du
budget
? bonne connaissance du Code des marchés publics et des procédures de passation
de marchés publics
? connaissance des guides techniques d'entretien des routes, des ouvrages d'art et des
dépendances
? connaissance des méthodes d'encadrement d'équipe
Aptitudes professionnelles :
? aptitude à l'organisation et à la coordination
? capacité à prendre des initiatives
? capacité à saisir les enjeux et les problématiques
? capacité à anticiper les problèmes
? communication orale et écrite
? aptitude à manager une équipe
? aptitude relationnelle
? capacité d'analyse et de synthèse
? conduite de réunion et organisation de formations en interne
? capacités rédactionnelles
? capacité à hiérarchiser les priorités et les urgences
? capacité d'aide à la décision
Comportements professionnels - motivations :
? rigueur et méthode
? autonomie
? réactivité
? disponibilité
? sens du travail en équipe
? sens de la prospective
À propos de l'offre
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https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/01/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
