Chef(fe) de Service Environnement - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038241018000875
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service environnement, rattaché à la Direction de l'Aménagement, de l'Urbanisme, de l'Environnement et de l'Économie a notamment pour rôle d'impulser, d'organiser et de coordonner les actions de réduction des impacts environnementaux de la ville. Le service est composé de quatre personnes : 1 chef de service, 1 ingénieur économe de flux en charge de l'énergie et du climat, 1 animatrice en charge de l'éducation à l'environnement et 1 assistante administrative.
S'appuyant sur des outils stratégiques de la collectivité comme la charte climat 2021 - 2026 (déclinaison communale du Plan Climat Air Énergie Métropolitain), le service travaille en partenariat avec un nombre d'acteurs important, en interne et en externe. Ce service assure un rôle d'accompagnement au changement pour tendre vers un service public toujours plus respectueux de l'environnement, et prend pour cela plusieurs rôles suivant les besoins des projets (rôle de pilotage, rôle de facilitateur, rôle de suivi...).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038241018000875-chef-fe-service-environnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et savoir faire :
* Vous maîtrisez les enjeux de la transition écologique et de l'adaptation au changement climatique, et vous en connaissez le cadre réglementaire.
* Vous maîtrisez des techniques de conduite de projets, des méthodes d'accompagnement au changement, de concertation, d'animation dans un objectif de travail en transversalité (intelligence collective)
* Vous êtes en capacité à être force de propositions, à conseiller la direction et les élus, à traduire des orientations politiques en plans d'actions ou projets.
* Vous savez être efficace dans l'organisation de votre propre activité et/ou optimiser l'utilisation des moyens dans le cadre d'une réalisation collective
* Vous avez la capacité à prendre rapidement des décisions et à hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence/importance dans un contexte en évolution
Savoir être :
* Vous avez une forte aptitude au travail d'équipe, ainsi qu'une grande qualité relationnelle, d'écoute et d'adaptation à vos différents interlocuteurs.
* Vous avez une posture d'accompagnement au changement, vous savez vous positionner en aide à la décision, êtes pro-actif pour faire de nouvelles propositions pour l'avancement des dossiers
* Vous savez faire preuve de pédagogique, vulgariser les connaissances, présenter une démarche de manière simple et accessible
* Vous êtes autonome et vous savez rendre compte
Conditions
Conditions d'exercice particulières
* Possibilité 38h par semaine (18 jours RTT) ou 36h40 par semaine (sur 5 jours ou 4,5 jours avec 9 jours RTT) ;
* Possibilité de télétravail 1 jour par semaine ;
* Travail en bureau, avec déplacements fréquents sur le territoire communal ;
* Travail ponctuel en soirée et en week-end
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
* Formation supérieure (bac + 5) dans le domaine de l'environnement
* Une expérience de 2 ans en collectivité sur un poste similaire serait appréciée
Conditions de rémunération
* Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
* Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au c½ur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des ½uvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
