CHEF/FE DE SERVICE FORMATION, CERTIFICATION DU SECTEUR SOCIAL ET PARAMEDICAL
Référence : 2025-2016471
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS - Bourgogne Franche Comté
DREETS Bourgogne-Franche-Comté Pôle EECS Service FCSP - Localisation : DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 29 K€ à 42 K€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires GROUPE RIFSEEP : 1
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement : oui
Activités assurés en propre :
1-Management du service :
Encadrement hiérarchique et fonctionnel du service : Pilotage et organisation.
Harmoniser les procédures et l'élaboration de process de travail.
Organiser la continuité du service public.
2-Activités qui relèvent de la pédagogie et de l’ingénierie pour les diplômes du secteur social :
Accompagner les centres de formation dans le cadre de l'ingénierie de formation des diplômes .
Collaborer avec le rectorat pour les diplômes d'Etat (DE) sociaux relevant de leur autorité .
Collaborer avec l'Université et le Rectorat dans le cadre des nouvelles modalités de certification des DE sociaux .
Suivre les travaux en matière de formations sociales : suivi pédagogique des formations en travail social ,observation de l'évolution des politiques sociales, identification enjeux politiques et institutionnels.
Contribuer à l'intégration dans les pratiques professionnelles des évolutions en matière de politiques sociales.
Actions d’expertise et de conseil dans le domaine des pratiques et des qualifications professionnelles du travail social.
Instruire les dossiers d'agrément, volet pédagogique, transmis par le Conseil Régional.
Évaluer /contrôler les organismes qui dispensent des formations conduisant à un DE du secteur social.
3-Actvités qui relèvent du pilotage d'instances :
Assurer les présidences des jurys sociaux et paramédicaux.
Piloter la commission de la fonction publique hospitalière (CREFPH).
Participer aux réunions et actions conduites dans le cadre du CRCP en matière de VAE.
4- Activités qui relèvent du juridique
Gérer les contentieux à la suite des certifications.
Gérer les contentieux à la suite de la CREFPH.
Gérer les contentieux dans le cadre des commissions régionales d'autorisation d'exercice (secteur paramédical).
5 - Activités en lien avec des dossiers transversaux du pôle PEECS
Participation aux projets relatifs aux métiers en tensions de la santé et du social.
Expertise relative à la qualité de l’accompagnement social au sein des politiques de solidarités de la DREETS.
Partenaires institutionnels : ministères, autres DREETS, Conseil Régional, rectorat, instituts de formation...
Profil recherché
Ce poste est ouvert au grade IASS Hors classe ou grade équivalent autre corps.
Connaissances :
Politiques publiques de cohésion sociale ainsi que leurs enjeux
- Connaissances juridiques et techniques du champ de la formation et des diplômes
- Règles d’éthique professionnelle et conditions générales d’exercice des professions sociales et paramédicales
- Expertise en matière de cohésion sociale et en matière de métier et de qualifications sociales
- Management
- Connaissance en droit administratif (gestion des recours notamment).
Savoir-faire :
Référentiel utilisé :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- Utiliser les méthodes de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique M
- Créer et animer des réseaux dans le secteur de la formation E
- Mettre en œuvre des méthodes et outils d’évaluation pédagogiques et organisationnels E
- Représenter l’Etat et soutenir une position dans le secteur des formations sociales des pratiques professionnelles en lien avec les politiques sociales M
- Savoir utiliser les moyens numériques de communication M
-Savoir rédiger des courriers en réponse aux recours (suite certifications et commissions spécifiques).
Savoir-être : * en fonction des attentes
Travailler en équipe et sens de la collégialité ***
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue ***
- Être force de conviction **
- Savoir déléguer ***
- Faire preuve de discrétion professionnelle ***
-Être capable de prendre des décisions dans un système complexe
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- anita.jacques@dreets.gouv.fr
- philippe.massia@dreets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Régionale de l’Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) est le service déconcentré commun aux ministères chargés respectivement de l'économie et de l'industrie, du travail et de l'emploi, et des solidarités.
La DREETS entretient des liens étroits avec les directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) et de la protection des populations (DDETS-PP), dont elle assure l'animation fonctionnelle pour les champs relevant de sa compétence. Elle pilote et a autorité sur le système d'inspection du travail à l'échelle régionale.
La DREETS BFC compte environ 175 agents, répartis entre ses sites de Besançon (siège de la DREETS) et Dijon. Elle est organisée en 3 pôles métiers – pôle économie, emploi, compétences et solidarités, pôle concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie et pôle politiques du travail, auxquels s'ajoutent un secrétariat général, un cabinet de direction et un service études, statistiques et évaluation.
Le Pôle Économie, Emploi, Compétences et Solidarités (2ECS) coordonne les initiatives en matière de développement économique, de développement des compétences des salariés et des demandeurs d'emploi, d'accès à l'emploi des publics vulnérables et de cohésion sociale. Il compte 8 services.
Descriptif du service
Le service Formations et Certifications du Social et du Paramédical a pour missions :
- Procéder aux certifications (acte de validation des résultats) et à la délivrance des diplômes,
- Organiser des sessions de certifications (passage d'épreuves pour les candidats),
- Participer à la définition des besoins de formation en lien avec l’évolution des métiers (liens avec administration centrale) et des besoins des territoires (coordination avec le Conseil Régional),
- Assurer le suivi des formations du secteur social, depuis l’agrément des centres de formation (avis sur dossier déposé auprès de la Région) et de l'accréditation (délivré par le Rectorat) jusqu’à la certification des candidats,
- Accompagner les organismes de formation pour la mise en œuvre de la réglementation, ainsi que sur le volet pédagogique pour le secteur social : explication de la réglementation, organisation de groupes de travail thématiques, harmonisation des épreuves,
- Contrôler et évaluer la qualité des formations (respect de la réglementation, moyens mise en œuvre notamment),
- Contribuer au développement de l’emploi dans le champ social et paramédical par la formation,
- Gérer les contentieux suite aux certifications et aux commissions spécifiques.
Effectif service : 7ETP au 01/01/2025
Site siège Besançon : 3
Site distant Dijon : 4
À propos de l'offre
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Ce poste est ouvert au grade IASS Hors classe ou grade équivalent autre corps
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
En fonction du profil du candidat retenu, des formations métiers pourront être organisées, soit en externe (catalogue de formation du ministère), soit en interne au service.Contacts sur le contenu des activités :
- Anita JACQUES, Cheffe de service FCSP, anita.jacques@dreets.gouv.fr, 07.62.98.77.87
- Philippe MASSIA, Chef du département Compétences, Certifications, Contrôle, philippe.massia@dreets.gouv.fr; 06 16 07 39 03
Les candidatures sont à adresser : avec CV, lettre de motivation, et les 3 derniers comptes rendus d'évaluation à : dreets-bfc.mobilite@dreets.gouv.fr
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Adapter les modalités de travail en lien avec les évolutions réglementaires.
Représenter l’institution auprès des partenaires.
Télétravail possible.
Déplacements réguliers entre les 2 sites (Dijon-Besançon). Assurer au minimum un jour de présence par semaine sur chacun des deux sites. -
Contrat Art L 332-2.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
