Chef(fe) de service Logistique (garage, magasin/buanderie) et comptable des services techniques
Référence : O038251017001143
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du(de la) directeur(trice), le(la) chef(fe) de service coordonne l'organisation du travail, les activités techniques et humaines, la gestion administrative et financière des dossiers des services CAST (comptabilité et administration des Services Techniques), et logistique (magasin , buanderie, garage et transport.) Il(elle) organise, accompagne le travail des équipes administrative et technique, participe à la conduite du changement, apporte son expertise et un soutien technique au(à la) directeur(trice). Il(elle) assure notamment la coordination des crédits de l'ensemble des services techniques selon 2 axes : gestion administrative et financière des marchés et contrats et est le(la) référent(e) budgétaire et comptable de la direction générale adjointe aménagement et patrimoine. La " gestion " du PPI est assuré par l'agent. Néanmoins, il s'agit d'un lien fonctionnel avec la direction des finances.
Le(la) chef(fe) de service conduit les services, organise avec ses équipes, les moyens pour le bon fonctionnement des équipes de la Ville en terme de véhicules, vêtements de travail et petit matériel,
Il(elle) garantit l'avancement des dossiers et des projets du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038251017001143-chef-fe-service-logistique-garage-magasin-buanderie-comptable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
* Connaissance de l'environnement territorial et des missions des partenaires extérieurs.
* Maîtrise des procédures internes et du vocabulaire professionnel.
* Excellente communication écrite et orale, avec compétences rédactionnelles solides.
* Capacité à gérer le stress et à réguler les tensions.
* Maîtrise de la comptabilité publique et du budget.
* Connaissance des procédures de commande publique.
* Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale (FPT).
Savoir faire
* Utiliser Internet, un intranet et une messagerie électronique.
* Maîtriser une suite bureautique dans ses fonctions avancées (saisie, mise en forme, tableaux croisés).
* Utiliser des logiciels et progiciels métiers (ex. : CIVIL GF).
* Accéder et naviguer sur des sites " ressources ".
* Appliquer les techniques d'expression écrite : collecter, synthétiser et rédiger des informations et notes.
* Suivre les procédures de rédaction des actes administratifs.
* Appliquer et faire respecter les procédures des services partenaires internes (RH, Finances) et externes (Trésor Public).
* Mettre en ½uvre les méthodes de management de proximité, conduite de réunions et gestion d'équipes.
* Respecter et appliquer les principes de gestion en matière de ressources humaines.
* Utiliser les techniques de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits).
* Appliquer les techniques d'organisation, de gestion du temps et de priorisation.
* Respecter et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Qualités
* Capacité à raisonner dans la globalité
* Sens de l'organisation - capacité à identifier les urgences
* Être force de proposition
* Autonomie et responsabilité
* Curiosité professionnelle
* Rigueur
* Adaptabilité
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au c½ur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18¤/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des ½uvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/12/2025
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Responsable de la logistique
