Chef(fe) de service Patrimoine - LE PETIT QUEVILLY
Référence : O076251028000869
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Petit-Quevilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef(fe) de service Patrimoine
- Piloter et coordonner les activités du service en optimisant les moyens humains, matériels et financiers ;
- Assurer l’encadrement de l’équipe ;
- Assurer la programmation et le suivi des travaux (suivi du recueil de l’ensemble des travaux et détermination des priorités-définition du programme annuel de travaux-mise en œuvre des interventions dans le respect des délais impartis) ;
- Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux ;
- Organiser et planifier la maintenance et l’entretien des bâtiments communaux (coordonner les interventions et être l’interlocuteur privilégié des responsables de site ;
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service Patrimoine ;
- Garantir la mise en œuvre quotidienne des travaux réalisés en interne ;
- Veiller à la sécurité et l’accessibilité des établissements communaux (ERP) (participation aux commissions de sécurité , être le garant de la tenue des registres de sécurité dans les bâtiments et de la réalisation des travaux conformément aux règles de sécurité et d’accessibilité) ;
- Participer à l’astreinte technique.
Profil recherché
- Titulaire d'un BTS spécialité bâtiments ou équivalent avec expérience dans l'encadrement de 3 ans minimum.
- Titulaire du permis B
- Connaissances du code de la commande publique
- Maitriser l'élaboration d'un marché
- Maitriser la règlementation incendie, le code de la construction
- Maitriser les connaissances techniques fondamentales notamment en terme de technologie de la construction
- Maîtrise des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Capacité d'encadrement
- Être disponible et motivé (garant du résultat et des délais)
- Être à l'écoute de ses interlocuteurs et partenaires
- Capacité à s'organiser et gérer les priorités
- Capacité à négocier, excellentes qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe
À propos de l'offre
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Adresser la lettre de motivation et le CV à l'attention de Mme la Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable de la logistique
