Chef(fe) de service "Pilotage des ressources" h/f - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
Référence : O045250214000251
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Caractérisée par un fort taux d'emploi industriel, la région Centre-Val de Loire est réputée pour ses pôles de compétitivité et ses clusters. Le Conseil régional du Centre, en charge du développement économique, se donne pour objectif de soutenir ces structures permettant, d'une part, d'assurer le développement et la pérennité des entreprises régionales et, d'autre part, de figurer parmi les régions françaises impliquées au niveau économique sur la scène européenne. Dans ce contexte, il impulse une stratégie économique ambitieuse, au travers du SRDEII, pour développer l'attractivité du territoire et dynamiser le tissu industriel.
L'équipe de la Direction de l'Economie est composée de près de 35 collaborateurs, dont l' ADN est le travail collaboratif et partenarial, pour un accompagnement fin des entreprises. Elle se définit comme une équipe régionale au service du développement économique proche des territoires et de ses habitants.
En tant que Chef.fe de service vous évoluerez dans une équipe managériale de 4 personnes.
Vous piloterez, organiserez et animerez le Service Pilotage des Ressources, constitué de 10 personnes, qui apporte un soutien technique et administratif à l'ensemble de la direction.
Vous serez également chargé de projets en propre auprès du directeur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o045250214000251-chef-fe-service-pilotage-ressources-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
En tant que manager expérimenté, les compétences que vous déploierez sur ce poste seront :
Piloter, faire progresser les équipes et les acteurs, déléguer et contrôler.
Mettre en responsabilités, en autonomie, en perspective les rôles et contributions de chacun.
Former, accompagner, porter.
Privilégier le mode proactif au réactif
Sens du collectif, de l'intérêt général et fort sens du résultat.
Organisation, méthode, hiérarchisation et planification de la production.
Bienveillance, écoute, maîtrise de soi
Prise de recul dans l'analyse des situations difficiles,
Pour accompagner les projets suivis en propre, vous développerez également vos compétences en :
Gestion de projet pluridisciplinaire et collaborative
Analyse financière
Capacités d'analyse et de synthèse
Rigueur, exigence professionnelle
Créativité, ouverture d'esprit, et sens de la solution
À propos de l'offre
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Renseignements administratifs : Madame Cécile DAHIEZ, Chargée de recrutement et mobilité
Téléphone : 02.38.70.30.36
Dates des entretiens de recrutement : 1er et 2 avril 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Gestionnaire des aides au développement
