Chef(fe) de service Pilotage et Ressources - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME
Référence : O026250722000887
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Alixan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon cadre d'emplois des attachés territoriaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chef(fe) de service Pilotage et Ressources pour la Direction de la Culture et du Patrimoine. Poste vacant à pourvoir à l'automne 2025, basé à Rhovalparc (Alixan).
Au sein de la Direction de la Culture et du Patrimoine, le service Pilotage et Ressources accompagne la Direction et les services opérationnels en assurant la gestion, la structuration et le contrôle des ressources et du budget, tout en garantissant la conformité réglementaire et administrative. Il fournit également des outils de pilotage et d'observation pour faciliter la prise de décision et soutient l'élaboration et le suivi des projets de la Direction. Enfin, il rend compte de l'activité du service et assure la coordination dans les domaines budgétaires, financiers, juridiques et communicationnels.
En qualité de Chef(fe) de service Pilotage et Ressources, vos principales activités seraient :
-Favoriser l'émergence de méthodes de management et de gestion innovantes dans l'esprit du projet d'administration de la collectivité en faveur de l'efficience de l'action publique.
-Assurer l?encadrement du personnel et la responsabilité du fonctionnement du service.
-Élaborer, suivre et contrôler l'exécution du budget du service Patrimoine Mémoire et Développement Culturel, du budget annexe du musée de la Résistance et assurer le lien avec l'EPCC des châteaux de la Drôme sur l'aspect financier (subvention annuelle).
-Garantir les process et le respect des dispositifs réglementaires départementaux aussi bien sur les aspects administratifs que financier, dans une logique de simplification et de clarification des aides.
-Être en appui à la Direction pour le pilotage du projet de Direction, afin d'atteindre les objectifs fixés par le plan de mandat et le projet d'administration et de rendre compte de leur avancée.
-Assurer une fonction support aux services opérationnels et à la Direction : sur un premier niveau d'information en matière financière, administrative, juridique.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac+3 dans les domaines des politiques publiques et/ou finances publiques et/ou du droit public.
Vous avez une expérience sur un poste similaire ou a minima dans le domaine du pilotage administratif, budgétaire et financier au sein d'une collectivité locale.
Vous avez une connaissance approfondie des finances publiques.
Vous avez déjà encadré et animé une équipe, vous êtes en capacité de piloter un projet de service.
Votre connaissance des enjeux et acteurs culturels et patrimoniaux est avérée.
Vous avez un sens de l'analyse et de la synthèse.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous avez une capacité d'écoute et jouez le rôle de facilitateur avec aisance.
Vous avez le goût du travail en équipe, la transversalité et une capacité à mobiliser/fédérer.
Organisé(e), méthodique, vous savez prioriser et rendre compte.
Vous êtes capable d'initiative et d'innovation.
Rejoignez l'équipe de la Direction Culture et Patrimoine !
À propos de l'offre
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Poste et rémunération répondant aux grades d'attaché et d'attaché principal (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER , Conseillère recrutement mobilité, au 07.61.46.48.35
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Un dispositif actif de formation.
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et une prime de fin d'année.
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50¤ (participation à hauteur de 4,50¤ par la collectivité).
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
